University AI Policy Tracker
APIGitHub
Språk
ENZHFRPLESNLMSJAKOPTARRUDEITCSTRFISVDANBHULTIDVITHFAHEHIURBNUKELZH-HANT

Baltimore, United States Senast kontrollerad

Johns Hopkins University

Oberoende · Open access · Inte en officiell universitetswebbsida

Vad vill du kontrollera?

Sök universitet
Får jag använda AI för mitt kursarbete?VillkoradMåste jag uppge användning av AI?VillkoradKan jag ladda upp känsliga uppgifter?FörbjudetVilka verktyg har jag tillgång till?Villkorad
Användning i ChatGPT ↗Innan du skickar inRåd och försiktighetsåtgärderUppdateringar av poster ↓

Utforska aktuella poster efter ämne

Kursarbete

Villkorad

Engineering for Professionals (EP) tillämpar ett färgklassificeringssystem på kursnivå för användning av generativ AI: Röd (generativ AI är förbjuden, inklusive utkast, redigering och revidering, såvida inte examinatorn eller tillämpliga kursinstruktioner uttryckligen anger annat), Gul (måttlig AI tillåten med restriktioner och obligatorisk redovisning) och Grön (fri AI tillåten med transparens). Beteckning på kursnivå är obligatorisk; gula kurser måste även innehålla märkning på uppgiftsnivå. Denna policy gäller strikt för EP-kurser och fastställer inte ett generellt universitetsövergripande tillstånd.

Officiell källa ↗

Tentamen

Villkorad

I kurser inom Engineering for Professionals (EP) förbjuder bedömningar som är märkta Red generativ AI-assistans, inklusive utkast, redigering och revidering, om inte läraren eller tillämpliga kursanvisningar uttryckligen anger annat. Studenter måste följa specifika kurs- och examinationsanvisningar; tillgång till verktyg ger inte tillstånd att använda dem vid examination, och obehörig AI-användning omfattas av disciplinära förfaranden.

Officiell källa ↗

Redovisning

Villkorad

I gula och gröna EP-kurser måste studenter följa examinatorns standarder för AI-redovisning, där fullständiga transkriptioner, modell-/webbplatsciteringar eller visuell markering fungerar som potentiella exempel. Studenter måste spara AI-utdata och interaktionsloggar om redovisning eller verifiering begärs av kursen. Hopkins Press kräver att författare redovisar användning av generativ AI i inlämningar och tillerkänner inte AI författarskap.

Officiell källa ↗

Integritet och känsliga uppgifter

Förbjudet

Johns Hopkins IT-policyer förbjuder inmatning av icke-offentliga, proprietära Hopkins-data (inklusive kliniska, finansiella och verksamhetsmässiga register) i icke-godkända AI-verktyg från tredje part. Mötesvärdar bör inte aktivera Zoom AI Companion-funktioner för möten som rör utbildningsregister för studenter (FERPA-rekommendation). HopGPT är godkänt för känsliga data inklusive PHI och PII, under förutsättning av institutionell förvaltning och nödvändiga forskningsgodkännanden (IRB för icke-klinisk forskning; SIP för klinisk forskning eller användningar som involverar PHI/PII).

Officiell källa ↗

Institutionella verktyg

Villkorad

Johns Hopkins tillhandahåller ChatGPT Edu ($8.50/månad bas plus användning för heltidsanställda lärare/personal), HopGPT (säker intern LLM), Copilot Web (gratis, icke-HIPAA), Microsoft 365 Copilot ($215/år, HIPAA-kompatibel), Claude ($22/$55 intern debitering för aktiva anslutna som är 18+ på campus eller VPN) och Zoom AI Companion (värdar bör inte aktivera för FERPA-studentregister). Institutionell verktygstillgång ger inte behörighet för kursuppgifter eller tentamina.

Officiell källa ↗

Forskning och publicering

Villkorad

Hopkins Press policy kräver att författare redovisar användning av generativ AI i bidrag till förlaget; manuskript som i huvudsak skrivits av AI accepteras inte. Forskningsanvändning av HopGPT kräver IRB-godkännande för icke-klinisk forskning och SIP-godkännande för klinisk forskning eller användningar som involverar PHI/PII.

Officiell källa ↗
Fler granskade postämnen

Akademisk integritet och rutiner

Villkorad

Enligt Graduate Academic Misconduct Procedures för master- och doktorandstudenter, som gäller för KSAS och WSE (Homewood 2017 / AAP 2018), kräver informell lösning av förstaöverträdelser samråd med AIO, sanktion som inte överstiger underkänt betyg i kursen och ömsesidig överenskommelse som rapporteras till AIO. Hearing Panels tillämpar beviskravet övervägande skäl (preponderance of the evidence). Utom vid informella lösningar av förstaöverträdelser ska överklaganden lämnas skriftligen till AIO eller företrädare för den behöriga dekanen inom 10 arbetsdagar vid universitetet från det datum då beslutet meddelades. Överklaganden är begränsade till väsentliga procedurfel, ny information som inte var tillgänglig tidigare eller orimligt hård sanktion. Överklaganden innebär en granskning av akten snarare än en ny utfrågning. Vägledningen om CTEI:s detektor är pedagogisk rådgivning snarare än ett universitetsomfattande förbud.

Officiell källa ↗

Undervisningsvägledning

Rekommenderas

Vägledningen för generativ AI i Teaching @ JHU rekommenderar lärare att, när sådan publiceras, konsultera lokala riktlinjer från respektive division för ämnesspecifik information, policyer och praxis kring generativ AI.

Officiell källa ↗

Säkerhet och upphandling

Oklart

Centrala IT-säkerhetsgranskningsprotokoll, kriterier för leverantörsriskbedömning och institutionella upphandlingsstandarder för AI-verktyg från tredje part är inte fastställda i granskade offentliga underlag.

Innan du skickar in

Gör

  • Kontrollera EP:s kursfärgsbeteckningar: genomför arbetet självständigt under Röd; följ specifika lärarvillkor och upplysningskrav under Gul; upprätthåll transparens under Grön.
    Krav inom denna omfattning
  • I kurser inom EP, använd generativ AI endast inom ramarna för examinatorns tillståndsvillkor (tillåtet med transparens i Green; tillåtet under definierade parametrar och redovisning i Yellow), och redovisa verktygsanvändning samt spara interaktionsutdata om verifiering begärs (kursvägledning); vid inlämning av vetenskapliga manuskript till Hopkins Press krävs att författare redovisar GenAI/LLM-användning genom ett framträdande uttalande och citerar specifikt genererat innehåll (förlagskrav).
    Vägledning från källan
  • För överklaganden av disciplinärenden på avancerad nivå och forskarnivå (KSAS/WSE), lämna in skriftligen till AIO eller den som utsetts av ansvarig dekan inom 10 universitetsarbetsdagar från beslutsmeddelandet på tillåtna grunder.
    Vägledning från källan

Gör inte

  • Använd inte generativ AI i EP Red-kurser eller Red-examinationer, och mata inte in icke-offentliga skyddade Hopkins-data i icke-godkända tredjeparts-AI-verktyg.
    Krav inom denna omfattning
  • Mötesvärdar bör inte aktivera Zoom AI Companion för möten som berör studenters utbildningsregister (FERPA), och icke godkända kommersiella verktyg får inte ta emot kliniska, finansiella eller proprietära uppgifter.
    Vägledning från källan
  • Utgå inte från att institutionell verktygsåtkomst (ChatGPT Edu, HopGPT, Copilot, Claude) innebär tillstånd för specifika kursexaminationer eller tentamina.
    Vägledning från källan
Ifrågasatt AI-användning?Utredning, möjliga följder och överklagande

Ifrågasatt AI-användning?

Johns Hopkins University

Johns Hopkins IT Responsible Use & Data Governance; Teaching @ JHU & CTEI Guidance; Whiting Engineering for Professionals (EP) Course Categorization & Student AI Guide; Krieger/Whiting Graduate Academic Misconduct Procedures (Homewood 2017 / AAP 2018); Hopkins Press Author Policy. Institutionsgranskningen förblir PARTIAL.

Utredning och åtgärder

Den insamlade policyn för akademisk oredlighet på avancerad nivå och forskarnivå (Graduate Academic Misconduct Policy) gäller för studenter på avancerad nivå och forskarnivå inom KSAS och WSE, inklusive EP och AAP, med ikraftträdandedatum 11 October2017 för KSAS/WSE Homewood och WSE EP, samt 29 August2018 för KSAS AAP. Efter samråd med AIO kan en första förseelse lösas informellt av studenten och läraren, programordföranden eller chefen för forskarutbildningen endast om påföljden inte är strängare än underkänt på kursen och båda parter är överens; ingen av parterna är skyldig att gå med på detta, och en överenskommen lösning måste rapporteras till AIO med det föreskrivna formuläret. Hörandepaneler (Hearing Panels) tillämpar beviskravet övervägande sannolikhet (preponderance-of-the-evidence), vilket innebär mer troligt än inte. Med undantag för informella lösningar av en första förseelse får en student överklaga en panels avgörande eller påföljd inom tio universitetsarbetsdagar från datumet för beslutsmeddelandet, skriftligen till AIO eller dennes utsedda ombud för behörig dekan (Cognizant Dean): grunder är väsentligt betydelsefulla formfel, tidigare otillgänglig information som rimligen kunde ha påverkat avgörandet eller påföljden, eller orimligt stränga påföljder. Överklagandet är en aktgranskning snarare än en ny förhandling; efter ett slutligt fastställande utan återförvisning till panelen eller ny förhandling tillåts inga ytterligare överklaganden enligt denna policy. Separat anger den insamlade EP-fakultetsvägledningen att misstänkta överträdelser, inklusive missbruk av GenAI, bör rapporteras till EP AIO och fakulteten bör inte självständigt lösa potentiell oredlighet.

Ursprungligt underlag och omfattning

Den insamlade policyn för akademisk oredlighet på avancerad nivå och forskarnivå (Graduate Academic Misconduct Policy) gäller för studenter på avancerad nivå och forskarnivå inom KSAS och WSE, inklusive EP och AAP, med ikraftträdandedatum 11 October2017 för KSAS/WSE Homewood och WSE EP, samt 29 August2018 för KSAS AAP. Efter samråd med AIO kan en första förseelse lösas informellt av studenten och läraren, programordföranden eller chefen för forskarutbildningen endast om påföljden inte är strängare än underkänt på kursen och båda parter är överens; ingen av parterna är skyldig att gå med på detta, och en överenskommen lösning måste rapporteras till AIO med det föreskrivna formuläret. Hörandepaneler (Hearing Panels) tillämpar beviskravet övervägande sannolikhet (preponderance-of-the-evidence), vilket innebär mer troligt än inte. Med undantag för informella lösningar av en första förseelse får en student överklaga en panels avgörande eller påföljd inom tio universitetsarbetsdagar från datumet för beslutsmeddelandet, skriftligen till AIO eller dennes utsedda ombud för behörig dekan (Cognizant Dean): grunder är väsentligt betydelsefulla formfel, tidigare otillgänglig information som rimligen kunde ha påverkat avgörandet eller påföljden, eller orimligt stränga påföljder. Överklagandet är en aktgranskning snarare än en ny förhandling; efter ett slutligt fastställande utan återförvisning till panelen eller ny förhandling tillåts inga ytterligare överklaganden enligt denna policy. Separat anger den insamlade EP-fakultetsvägledningen att misstänkta överträdelser, inklusive missbruk av GenAI, bör rapporteras till EP AIO och fakulteten bör inte självständigt lösa potentiell oredlighet.

draft-claim-jhu-graduate-academic-misconduct-procedures
Effective October 11, 2017 (KSAS and WSE Homewood, WSE EP) Effective August 29, 2018 (KSAS AAP) I. SCOPE The following policy applies to all graduate students enrolled in full-time, part-time, or non-degree (visiting/special) programs in the Krieger School of Arts and Sciences (‘KSAS’) and the Whiting School of Engineering (‘WSE’), including Engineering for Professionals (“EP”) and KSAS Advanced Academic Programs (“AAP”).

physical page 1; lines 4-10; Graduate Academic Misconduct Policy, Version Header and Section I Scope (Page 1)

Officiell källa från universitetet ↗
If it is a first offense, and after consultation with the AIO, the faculty member/program chair/program director of graduate study and the student may reach an informal resolution of the alleged misconduct provided that: 1. It is a first offense, AND 2. The imposed sanction would be no greater than failure in a course, AND 4 3. The student and the faculty member/program chair/program director of graduate study agree to the terms of resolution of the alleged misconduct. (Neither the faculty member nor the student are obligated to resolve a compl

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

Officiell källa från universitetet ↗
aint informally.) If such an agreement is reached, the the faculty member/program chair/program director of graduate study and student must complete the ‘Report of Informal Resolution Form’ (“Report”) and the the faculty member/program chair/program director of graduate study must provide a copy of that Report to their AIO (or designee) to be filed in the Office of Academic Affairs’ academic misconduct files. The Report is a part of the student’s academic conduct record. Unless required by law, regulation or contract, KSAS and WSE will neither confirm nor deny the existence of any informal resolution reached under this Section and will not disclose the contents of any such resolution to thi

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

Officiell källa från universitetet ↗
rd parties, but the information will be made available to any university panel in the adjudication of any future infractions.

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1525

Officiell källa från universitetet ↗
A "preponderance of the evidence" standard will be used to determine responsibility for alleged violations of this policy. A "preponderance of the evidence" standard is an evidentiary standard that means "more likely than not." This standard is met if the proposition is more likely to be true than not true.

physical page 6; lines 241-244; Graduate Academic Misconduct Policy, Section IV.D, Evidentiary Standard (Page 6)

Officiell källa från universitetet ↗
Except in the case of an informal resolution for first time offenses with a faculty member, the student may appeal a panel’s finding of responsibility and/or sanction(s). A student must file their appeal within ten (10) university business days of the date of the notice of outcome on one or more of the following grounds: 9 • procedural error that could have materially affected the determination of responsibility or sanction(s); • new information that was not available at the time of the hearing and that could reasonably ha

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

Officiell källa från universitetet ↗
ve affected the determination of responsibility or sanction(s); and • excessiveness of the sanction(s). Any appeal must be filed in writing with the AIO (or designee), who will review and send to the Cognizant Dean for a decision. An appeal will involve a review of the file by the Cognizant Dean; the appeal does not involve another hearing. On review of the appeal, the Cognizant Dean may seek additional information or clarification from the AIO, Hearing Panel, any relevant faculty member, the accused student, or any other relevant University or non-university personnel. On review of the appeal, the Cognizant Dean or designee may: • enter a revised de

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

Officiell källa från universitetet ↗
termination of responsibility and/or revise sanction(s); or • remand the matter to the original panel to reconsider the determination of responsibility and/or sanction(s); or • convene a new panel to consider the case. If the Cognizant Dean (or designee) has made a final determination with no panel remand/re- hearing, a final appeal determination will simultaneously be sent to the AIO, department chair, the faculty reporter, and the student. No further appeals are permitted.

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1930

Officiell källa från universitetet ↗
Suspected violations of the Graduate Academic Misconduct Policy, including misuse of Generative AI, should be reported to the EP Academic Integrity Officer, Heather Stewart (heather.stewart@jhu.edu). Faculty should not independently resolve potential misconduct cases.

lines 64-64; Coordinator-extended complete source context

Officiell källa från universitetet ↗

Möjliga utfall

Den insamlade policyn för akademisk oredlighet på avancerad nivå och forskarnivå (Graduate Academic Misconduct Policy) gäller för studenter på avancerad nivå och forskarnivå inom KSAS och WSE, inklusive EP och AAP, med ikraftträdandedatum 11 October2017 för KSAS/WSE Homewood och WSE EP, samt 29 August2018 för KSAS AAP. Efter samråd med AIO kan en första förseelse lösas informellt av studenten och läraren, programordföranden eller chefen för forskarutbildningen endast om påföljden inte är strängare än underkänt på kursen och båda parter är överens; ingen av parterna är skyldig att gå med på detta, och en överenskommen lösning måste rapporteras till AIO med det föreskrivna formuläret. Hörandepaneler (Hearing Panels) tillämpar beviskravet övervägande sannolikhet (preponderance-of-the-evidence), vilket innebär mer troligt än inte. Med undantag för informella lösningar av en första förseelse får en student överklaga en panels avgörande eller påföljd inom tio universitetsarbetsdagar från datumet för beslutsmeddelandet, skriftligen till AIO eller dennes utsedda ombud för behörig dekan (Cognizant Dean): grunder är väsentligt betydelsefulla formfel, tidigare otillgänglig information som rimligen kunde ha påverkat avgörandet eller påföljden, eller orimligt stränga påföljder. Överklagandet är en aktgranskning snarare än en ny förhandling; efter ett slutligt fastställande utan återförvisning till panelen eller ny förhandling tillåts inga ytterligare överklaganden enligt denna policy. Separat anger den insamlade EP-fakultetsvägledningen att misstänkta överträdelser, inklusive missbruk av GenAI, bör rapporteras till EP AIO och fakulteten bör inte självständigt lösa potentiell oredlighet.

Ursprungligt underlag och omfattning

Den insamlade policyn för akademisk oredlighet på avancerad nivå och forskarnivå (Graduate Academic Misconduct Policy) gäller för studenter på avancerad nivå och forskarnivå inom KSAS och WSE, inklusive EP och AAP, med ikraftträdandedatum 11 October2017 för KSAS/WSE Homewood och WSE EP, samt 29 August2018 för KSAS AAP. Efter samråd med AIO kan en första förseelse lösas informellt av studenten och läraren, programordföranden eller chefen för forskarutbildningen endast om påföljden inte är strängare än underkänt på kursen och båda parter är överens; ingen av parterna är skyldig att gå med på detta, och en överenskommen lösning måste rapporteras till AIO med det föreskrivna formuläret. Hörandepaneler (Hearing Panels) tillämpar beviskravet övervägande sannolikhet (preponderance-of-the-evidence), vilket innebär mer troligt än inte. Med undantag för informella lösningar av en första förseelse får en student överklaga en panels avgörande eller påföljd inom tio universitetsarbetsdagar från datumet för beslutsmeddelandet, skriftligen till AIO eller dennes utsedda ombud för behörig dekan (Cognizant Dean): grunder är väsentligt betydelsefulla formfel, tidigare otillgänglig information som rimligen kunde ha påverkat avgörandet eller påföljden, eller orimligt stränga påföljder. Överklagandet är en aktgranskning snarare än en ny förhandling; efter ett slutligt fastställande utan återförvisning till panelen eller ny förhandling tillåts inga ytterligare överklaganden enligt denna policy. Separat anger den insamlade EP-fakultetsvägledningen att misstänkta överträdelser, inklusive missbruk av GenAI, bör rapporteras till EP AIO och fakulteten bör inte självständigt lösa potentiell oredlighet.

draft-claim-jhu-graduate-academic-misconduct-procedures
Effective October 11, 2017 (KSAS and WSE Homewood, WSE EP) Effective August 29, 2018 (KSAS AAP) I. SCOPE The following policy applies to all graduate students enrolled in full-time, part-time, or non-degree (visiting/special) programs in the Krieger School of Arts and Sciences (‘KSAS’) and the Whiting School of Engineering (‘WSE’), including Engineering for Professionals (“EP”) and KSAS Advanced Academic Programs (“AAP”).

physical page 1; lines 4-10; Graduate Academic Misconduct Policy, Version Header and Section I Scope (Page 1)

Officiell källa från universitetet ↗
If it is a first offense, and after consultation with the AIO, the faculty member/program chair/program director of graduate study and the student may reach an informal resolution of the alleged misconduct provided that: 1. It is a first offense, AND 2. The imposed sanction would be no greater than failure in a course, AND 4 3. The student and the faculty member/program chair/program director of graduate study agree to the terms of resolution of the alleged misconduct. (Neither the faculty member nor the student are obligated to resolve a compl

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

Officiell källa från universitetet ↗
aint informally.) If such an agreement is reached, the the faculty member/program chair/program director of graduate study and student must complete the ‘Report of Informal Resolution Form’ (“Report”) and the the faculty member/program chair/program director of graduate study must provide a copy of that Report to their AIO (or designee) to be filed in the Office of Academic Affairs’ academic misconduct files. The Report is a part of the student’s academic conduct record. Unless required by law, regulation or contract, KSAS and WSE will neither confirm nor deny the existence of any informal resolution reached under this Section and will not disclose the contents of any such resolution to thi

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

Officiell källa från universitetet ↗
rd parties, but the information will be made available to any university panel in the adjudication of any future infractions.

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1525

Officiell källa från universitetet ↗
A "preponderance of the evidence" standard will be used to determine responsibility for alleged violations of this policy. A "preponderance of the evidence" standard is an evidentiary standard that means "more likely than not." This standard is met if the proposition is more likely to be true than not true.

physical page 6; lines 241-244; Graduate Academic Misconduct Policy, Section IV.D, Evidentiary Standard (Page 6)

Officiell källa från universitetet ↗
Except in the case of an informal resolution for first time offenses with a faculty member, the student may appeal a panel’s finding of responsibility and/or sanction(s). A student must file their appeal within ten (10) university business days of the date of the notice of outcome on one or more of the following grounds: 9 • procedural error that could have materially affected the determination of responsibility or sanction(s); • new information that was not available at the time of the hearing and that could reasonably ha

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

Officiell källa från universitetet ↗
ve affected the determination of responsibility or sanction(s); and • excessiveness of the sanction(s). Any appeal must be filed in writing with the AIO (or designee), who will review and send to the Cognizant Dean for a decision. An appeal will involve a review of the file by the Cognizant Dean; the appeal does not involve another hearing. On review of the appeal, the Cognizant Dean may seek additional information or clarification from the AIO, Hearing Panel, any relevant faculty member, the accused student, or any other relevant University or non-university personnel. On review of the appeal, the Cognizant Dean or designee may: • enter a revised de

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

Officiell källa från universitetet ↗
termination of responsibility and/or revise sanction(s); or • remand the matter to the original panel to reconsider the determination of responsibility and/or sanction(s); or • convene a new panel to consider the case. If the Cognizant Dean (or designee) has made a final determination with no panel remand/re- hearing, a final appeal determination will simultaneously be sent to the AIO, department chair, the faculty reporter, and the student. No further appeals are permitted.

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1930

Officiell källa från universitetet ↗
Suspected violations of the Graduate Academic Misconduct Policy, including misuse of Generative AI, should be reported to the EP Academic Integrity Officer, Heather Stewart (heather.stewart@jhu.edu). Faculty should not independently resolve potential misconduct cases.

lines 64-64; Coordinator-extended complete source context

Officiell källa från universitetet ↗

Omprövning & överklagande

Den insamlade policyn för akademisk oredlighet på avancerad nivå och forskarnivå (Graduate Academic Misconduct Policy) gäller för studenter på avancerad nivå och forskarnivå inom KSAS och WSE, inklusive EP och AAP, med ikraftträdandedatum 11 October2017 för KSAS/WSE Homewood och WSE EP, samt 29 August2018 för KSAS AAP. Efter samråd med AIO kan en första förseelse lösas informellt av studenten och läraren, programordföranden eller chefen för forskarutbildningen endast om påföljden inte är strängare än underkänt på kursen och båda parter är överens; ingen av parterna är skyldig att gå med på detta, och en överenskommen lösning måste rapporteras till AIO med det föreskrivna formuläret. Hörandepaneler (Hearing Panels) tillämpar beviskravet övervägande sannolikhet (preponderance-of-the-evidence), vilket innebär mer troligt än inte. Med undantag för informella lösningar av en första förseelse får en student överklaga en panels avgörande eller påföljd inom tio universitetsarbetsdagar från datumet för beslutsmeddelandet, skriftligen till AIO eller dennes utsedda ombud för behörig dekan (Cognizant Dean): grunder är väsentligt betydelsefulla formfel, tidigare otillgänglig information som rimligen kunde ha påverkat avgörandet eller påföljden, eller orimligt stränga påföljder. Överklagandet är en aktgranskning snarare än en ny förhandling; efter ett slutligt fastställande utan återförvisning till panelen eller ny förhandling tillåts inga ytterligare överklaganden enligt denna policy. Separat anger den insamlade EP-fakultetsvägledningen att misstänkta överträdelser, inklusive missbruk av GenAI, bör rapporteras till EP AIO och fakulteten bör inte självständigt lösa potentiell oredlighet.

Ursprungligt underlag och omfattning

Den insamlade policyn för akademisk oredlighet på avancerad nivå och forskarnivå (Graduate Academic Misconduct Policy) gäller för studenter på avancerad nivå och forskarnivå inom KSAS och WSE, inklusive EP och AAP, med ikraftträdandedatum 11 October2017 för KSAS/WSE Homewood och WSE EP, samt 29 August2018 för KSAS AAP. Efter samråd med AIO kan en första förseelse lösas informellt av studenten och läraren, programordföranden eller chefen för forskarutbildningen endast om påföljden inte är strängare än underkänt på kursen och båda parter är överens; ingen av parterna är skyldig att gå med på detta, och en överenskommen lösning måste rapporteras till AIO med det föreskrivna formuläret. Hörandepaneler (Hearing Panels) tillämpar beviskravet övervägande sannolikhet (preponderance-of-the-evidence), vilket innebär mer troligt än inte. Med undantag för informella lösningar av en första förseelse får en student överklaga en panels avgörande eller påföljd inom tio universitetsarbetsdagar från datumet för beslutsmeddelandet, skriftligen till AIO eller dennes utsedda ombud för behörig dekan (Cognizant Dean): grunder är väsentligt betydelsefulla formfel, tidigare otillgänglig information som rimligen kunde ha påverkat avgörandet eller påföljden, eller orimligt stränga påföljder. Överklagandet är en aktgranskning snarare än en ny förhandling; efter ett slutligt fastställande utan återförvisning till panelen eller ny förhandling tillåts inga ytterligare överklaganden enligt denna policy. Separat anger den insamlade EP-fakultetsvägledningen att misstänkta överträdelser, inklusive missbruk av GenAI, bör rapporteras till EP AIO och fakulteten bör inte självständigt lösa potentiell oredlighet.

draft-claim-jhu-graduate-academic-misconduct-procedures
Effective October 11, 2017 (KSAS and WSE Homewood, WSE EP) Effective August 29, 2018 (KSAS AAP) I. SCOPE The following policy applies to all graduate students enrolled in full-time, part-time, or non-degree (visiting/special) programs in the Krieger School of Arts and Sciences (‘KSAS’) and the Whiting School of Engineering (‘WSE’), including Engineering for Professionals (“EP”) and KSAS Advanced Academic Programs (“AAP”).

physical page 1; lines 4-10; Graduate Academic Misconduct Policy, Version Header and Section I Scope (Page 1)

Officiell källa från universitetet ↗
If it is a first offense, and after consultation with the AIO, the faculty member/program chair/program director of graduate study and the student may reach an informal resolution of the alleged misconduct provided that: 1. It is a first offense, AND 2. The imposed sanction would be no greater than failure in a course, AND 4 3. The student and the faculty member/program chair/program director of graduate study agree to the terms of resolution of the alleged misconduct. (Neither the faculty member nor the student are obligated to resolve a compl

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

Officiell källa från universitetet ↗
aint informally.) If such an agreement is reached, the the faculty member/program chair/program director of graduate study and student must complete the ‘Report of Informal Resolution Form’ (“Report”) and the the faculty member/program chair/program director of graduate study must provide a copy of that Report to their AIO (or designee) to be filed in the Office of Academic Affairs’ academic misconduct files. The Report is a part of the student’s academic conduct record. Unless required by law, regulation or contract, KSAS and WSE will neither confirm nor deny the existence of any informal resolution reached under this Section and will not disclose the contents of any such resolution to thi

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

Officiell källa från universitetet ↗
rd parties, but the information will be made available to any university panel in the adjudication of any future infractions.

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1525

Officiell källa från universitetet ↗
A "preponderance of the evidence" standard will be used to determine responsibility for alleged violations of this policy. A "preponderance of the evidence" standard is an evidentiary standard that means "more likely than not." This standard is met if the proposition is more likely to be true than not true.

physical page 6; lines 241-244; Graduate Academic Misconduct Policy, Section IV.D, Evidentiary Standard (Page 6)

Officiell källa från universitetet ↗
Except in the case of an informal resolution for first time offenses with a faculty member, the student may appeal a panel’s finding of responsibility and/or sanction(s). A student must file their appeal within ten (10) university business days of the date of the notice of outcome on one or more of the following grounds: 9 • procedural error that could have materially affected the determination of responsibility or sanction(s); • new information that was not available at the time of the hearing and that could reasonably ha

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

Officiell källa från universitetet ↗
ve affected the determination of responsibility or sanction(s); and • excessiveness of the sanction(s). Any appeal must be filed in writing with the AIO (or designee), who will review and send to the Cognizant Dean for a decision. An appeal will involve a review of the file by the Cognizant Dean; the appeal does not involve another hearing. On review of the appeal, the Cognizant Dean may seek additional information or clarification from the AIO, Hearing Panel, any relevant faculty member, the accused student, or any other relevant University or non-university personnel. On review of the appeal, the Cognizant Dean or designee may: • enter a revised de

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

Officiell källa från universitetet ↗
termination of responsibility and/or revise sanction(s); or • remand the matter to the original panel to reconsider the determination of responsibility and/or sanction(s); or • convene a new panel to consider the case. If the Cognizant Dean (or designee) has made a final determination with no panel remand/re- hearing, a final appeal determination will simultaneously be sent to the AIO, department chair, the faculty reporter, and the student. No further appeals are permitted.

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1930

Officiell källa från universitetet ↗
Suspected violations of the Graduate Academic Misconduct Policy, including misuse of Generative AI, should be reported to the EP Academic Integrity Officer, Heather Stewart (heather.stewart@jhu.edu). Faculty should not independently resolve potential misconduct cases.

lines 64-64; Coordinator-extended complete source context

Officiell källa från universitetet ↗

AI-verktyg och åtkomst

  • ChatGPT EduOfficiell rekommendationVillkor gäller

    Skicka kontobegäran med kostnadsställe; acceptera inbjudan via JHEDID@JH.EDU (heltidsanställda lärare och personal)

  • Claude EnterpriseOfficiell rekommendationVillkor gäller

    Begär via Johns Hopkins AI Management Portal på campus eller via VPN; kräver debitering mot kostnadsställe och åtagande för räkenskapsåret. Kräver aktiv anknytning till JHU och ålder 18+.

  • Copilot for WebOfficiell rekommendationRegistrerad som tillåten inom källans omfattning

    Välj Fortsätt med Microsoft, logga in med JHEDID och lösenord och välj sedan Work.

  • Microsoft 365 CopilotOfficiell rekommendationVillkor gäller

    Inhämta godkännande, ange kostnadsställe och beställ via Software Catalog (endast heltidsanställd undervisande och administrativ personal)

  • HopGPTOfficiell rekommendationRegistrerad som tillåten inom källans omfattning

    Logga in med JHED-uppgifter på https://hopgpt.it.jh.edu

  • Zoom AI CompanionOfficiell rekommendationVillkor gäller

    Ingår utan extra kostnad för alla licensierade Zoom-konton i Johns Hopkins företagsmiljö; stöds inte för grundkonton eller kostnadsfria konton.

Uppdateringar av posterSenaste 90 dagarna · Registrerade uppdateringar: 6

Uppdateringar av den granskade posten på denna webbplats, inte en bekräftelse på att universitetet har ändrat sin policy.

Vissa poster saknar verifierat datum. Se hela historiken.

  1. Siduppdatering

    Övriga poster · Siduppdatering

    Visa revidering

    Laddar revision…

  2. Korrigering av webbplats

    Kursarbete · Tentamen · 1 fler ämnen · Records involved: 2 (2 corrected / adjusted)

    Visa revidering

    Laddar revision…

  3. Korrigering av webbplats

    Godkända verktyg · Records involved: 1 (1 corrected / adjusted)

    Visa revidering

    Laddar revision…

Granskade påståenden

16

Officiella källor

20 officiella webbadresser; 21 källangivelser och deras insamlade versioner bevarade.

Faculty-Facing Guidance on Student Generative AI Use

ep.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Faculty-Facing Guidance on Student Generative AI Use · 2026-10-19T00:01:25Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

6e8e01cec2901f7ff06b536e805d949c2e51aa4e76090bc6d891de4538bc3957

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Student Guidance On Responsible Generative AI Use

ep.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Student Guidance On Responsible Generative AI Use · 2026-10-19T00:01:27Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

be2efc0e3b5b544e644f98f042e54f6f1f46ee7f79741270f4fb4427435a5ff2

Student Guidance On Responsible Generative AI Use · 2026-10-20T22:09:00.585899Z

SHA-256 of retained extracted UTF-8 text; not the original HTML/PDF file.

c01be4577f7fb6ca99c94758563f70b346ca7a58eda2023fe22562186517feff

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

301 Moved Permanently (EP Academic Misconduct Policy Redirect)

ep.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

301 Moved Permanently (EP Academic Misconduct Policy Redirect) · 2026-10-19T00:01:49Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

90e7344291d30e7d3dd5a629729918ab0009fb46b9d7b91030e357fe02867f27

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Graduate Academic Misconduct Policy

krieger.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Graduate Academic Misconduct Policy · 2026-10-19T00:01:31Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

8db220b0d62d86e350cd14789f8471fcd25a546cf166c3fbb2315a6e8e6faac5

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Guidelines for Responsible Use of AI

it.johnshopkins.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Guidelines for Responsible Use of AI · 2026-10-19T00:01:33Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

a2d3881a526269324b312d885fc6f66a4df0e7505147cd4784403912c58236e8

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

HopGPT Platform Documentation

it.johnshopkins.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

HopGPT Platform Documentation · 2026-10-19T00:01:35Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

222de198133f4a7c17aeffade2a41805a12eb7b2051ca856d74c3c59d6bca349

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Claude Service Offering FAQ

it.johnshopkins.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Claude Service Offering FAQ · 2026-10-19T00:01:37Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

5007873d77d40c75e3492d972feef0237d7e7e91841956c5b9c55ef801c15181

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Zoom AI Companion Overview

it.johnshopkins.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Zoom AI Companion Overview · 2026-10-19T00:01:40Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

fa8f7f7626b7393c3d94f62ccb6bb9d5fe220270cfb09391ad59bb9469e9cd55

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Teaching and AI

ctei.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Teaching and AI · 2026-10-19T00:01:42Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

c9e63cc2a9281341b514cf57ce634aa247a816632d63c9d86c3d478780f8990c

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Generative AI Policy for Authors

www.press.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Generative AI Policy for Authors · 2026-10-19T00:01:44Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

390db91f36a50ad82b6237cbe19e080ce579ee0416f3546e1bed28f466bc4f66

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

AI in Research Library Guide

guides.library.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

AI in Research Library Guide · 2026-10-19T00:01:46Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

3c1e74ebc392e422a3e68fa70f26811304764e48fb4d50b91328bdfce68193d7

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

AI Tools - CMTS Support

support.cmts.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

AI Tools - CMTS Support · 2026-10-19T00:01:47Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

27769b90fec3b0cc3a9f7f1b4ba7db85e41e076800798d86ca801ae1aef37e55

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Generative AI - Teaching @ JHU

teaching.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Generative AI - Teaching @ JHU · 2026-10-19T00:01:51Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

e684b07a4862d3ee1db88dd42990a8ca7f2c69a197f9cd9f0859dcbfc6f23d25

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Guidelines - Teaching @ JHU

teaching.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Guidelines - Teaching @ JHU · 2026-10-19T00:01:53Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

0361c671b44f0c3eeeae37fe164e5732da010adcee3ba345bff98a7fea5f9e0e

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Example Syllabi Statements - Teaching @ JHU

teaching.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Example Syllabi Statements - Teaching @ JHU · 2026-10-19T00:01:55Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

b798c11c21d63a79554776a9ff51f37d8937256fe47a6c8c87b49e0fa199d84b

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Academic Ethics Policy - Carey Business School

carey.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

Academic Ethics Policy - Carey Business School · 2026-10-19T00:01:57Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

7bfc2e7a45aca848f2df488eb3f02fc3193cec8e9af309a7f598763ad017ec70

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

605.203 Discrete Mathematics Syllabus

ep.jhu.edu

Officiell källa från universitetet

Johns Hopkins University

Hash och infångad version

605.203 Discrete Mathematics Syllabus · 2026-10-19T00:02:00Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

28aed3a1cfb7c3f2dcc21dfb8ffce1442c0167b407c8c875640992c7750dcb34

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

Student Policy Snapshot API Probe

eduaipolicy.org

Officiell källa från universitetet

Official Institutional Source

Hash och infångad version

Student Policy Snapshot API Probe · 2026-10-19T00:02:01Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

d1d8fcf98217a5ad3081c637e73d5b5df337050fc5abdd2dd2f32828a9bc3567

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

University Baseline API

eduaipolicy.org

Officiell källa från universitetet

Official Institutional Source

Hash och infångad version

University Baseline API · 2026-10-19T00:02:02Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

afef455e28847d5a577fdbcaa71807f7941c4ad5cca95208e32bc056815af722

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗

University Changes Page

eduaipolicy.org

Officiell källa från universitetet

Official Institutional Source

Hash och infångad version

University Changes Page · 2026-10-19T00:02:03Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

3a0e4cd9f5ea289cc540d6608b21065b2f3651f4cb81d7e84858aafd68d92666

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiell källa ↗
Postinformation, JSON och citering

Review layers: claim review applies to the claims only. Analysis is a separate machine-generated summary awaiting review. Coverage scores do not establish complete policy knowledge.

Claim review state
agent_reviewed
Analysis review state
machine_candidate
Record revision
qs20-24-v6-r7-20261020
Dataset release
public-release-20260924-002
Correction published
Student snapshot
Not published
Current reviewed JSON · Historical baseline

Published V6 presentation; JSON and MCP retain the existing public record. Supplementary quotations and scope notes remain pending review. Local candidate corrections, tools and student summaries are not approved for publication. Institution-wide audit remains PARTIAL.

          Current reviewed JSON
          Frågor som studenter ställer

          Frågor som studenter ställer

          Får jag använda AI för mitt kursarbete?

          Engineering for Professionals (EP) tillämpar ett färgklassificeringssystem på kursnivå för användning av generativ AI: Röd (generativ AI är förbjuden, inklusive utkast, redigering och revidering, såvida inte examinatorn eller tillämpliga kursinstruktioner uttryckligen anger annat), Gul (måttlig AI tillåten med restriktioner och obligatorisk redovisning) och Grön (fri AI tillåten med transparens). Beteckning på kursnivå är obligatorisk; gula kurser måste även innehålla märkning på uppgiftsnivå. Denna policy gäller strikt för EP-kurser och fastställer inte ett generellt universitetsövergripande tillstånd.

          Visa bevis →
          Måste jag uppge användning av AI?

          I gula och gröna EP-kurser måste studenter följa examinatorns standarder för AI-redovisning, där fullständiga transkriptioner, modell-/webbplatsciteringar eller visuell markering fungerar som potentiella exempel. Studenter måste spara AI-utdata och interaktionsloggar om redovisning eller verifiering begärs av kursen. Hopkins Press kräver att författare redovisar användning av generativ AI i inlämningar och tillerkänner inte AI författarskap.

          Visa bevis →
          Kan jag ladda upp känsliga uppgifter?

          Johns Hopkins IT-policyer förbjuder inmatning av icke-offentliga, proprietära Hopkins-data (inklusive kliniska, finansiella och verksamhetsmässiga register) i icke-godkända AI-verktyg från tredje part. Mötesvärdar bör inte aktivera Zoom AI Companion-funktioner för möten som rör utbildningsregister för studenter (FERPA-rekommendation). HopGPT är godkänt för känsliga data inklusive PHI och PII, under förutsättning av institutionell förvaltning och nödvändiga forskningsgodkännanden (IRB för icke-klinisk forskning; SIP för klinisk forskning eller användningar som involverar PHI/PII).

          Visa bevis →
          Vilka verktyg har jag tillgång till?

          Johns Hopkins tillhandahåller ChatGPT Edu ($8.50/månad bas plus användning för heltidsanställda lärare/personal), HopGPT (säker intern LLM), Copilot Web (gratis, icke-HIPAA), Microsoft 365 Copilot ($215/år, HIPAA-kompatibel), Claude ($22/$55 intern debitering för aktiva anslutna som är 18+ på campus eller VPN) och Zoom AI Companion (värdar bör inte aktivera för FERPA-studentregister). Institutionell verktygstillgång ger inte behörighet för kursuppgifter eller tentamina.

          Visa bevis →
          Vilka är tentamensreglerna?

          I kurser inom Engineering for Professionals (EP) förbjuder bedömningar som är märkta Red generativ AI-assistans, inklusive utkast, redigering och revidering, om inte läraren eller tillämpliga kursanvisningar uttryckligen anger annat. Studenter måste följa specifika kurs- och examinationsanvisningar; tillgång till verktyg ger inte tillstånd att använda dem vid examination, och obehörig AI-användning omfattas av disciplinära förfaranden.

          Visa bevis →
          Vilka regler gäller för forskning och publicering?

          Hopkins Press policy kräver att författare redovisar användning av generativ AI i bidrag till förlaget; manuskript som i huvudsak skrivits av AI accepteras inte. Forskningsanvändning av HopGPT kräver IRB-godkännande för icke-klinisk forskning och SIP-godkännande för klinisk forskning eller användningar som involverar PHI/PII.

          Visa bevis →
          Vad räknas som akademiskt fusk?

          Enligt Graduate Academic Misconduct Procedures för master- och doktorandstudenter, som gäller för KSAS och WSE (Homewood 2017 / AAP 2018), kräver informell lösning av förstaöverträdelser samråd med AIO, sanktion som inte överstiger underkänt betyg i kursen och ömsesidig överenskommelse som rapporteras till AIO. Hearing Panels tillämpar beviskravet övervägande skäl (preponderance of the evidence). Utom vid informella lösningar av förstaöverträdelser ska överklaganden lämnas skriftligen till AIO eller företrädare för den behöriga dekanen inom 10 arbetsdagar vid universitetet från det datum då beslutet meddelades. Överklaganden är begränsade till väsentliga procedurfel, ny information som inte var tillgänglig tidigare eller orimligt hård sanktion. Överklaganden innebär en granskning av akten snarare än en ny utfrågning. Vägledningen om CTEI:s detektor är pedagogisk rådgivning snarare än ett universitetsomfattande förbud.

          Visa bevis →
          Vilken vägledning gäller för undervisning?

          Vägledningen för generativ AI i Teaching @ JHU rekommenderar lärare att, när sådan publiceras, konsultera lokala riktlinjer från respektive division för ämnesspecifik information, policyer och praxis kring generativ AI.

          Visa bevis →
          Vilka säkerhets- och upphandlingskrav gäller?

          Centrala IT-säkerhetsgranskningsprotokoll, kriterier för leverantörsriskbedömning och institutionella upphandlingsstandarder för AI-verktyg från tredje part är inte fastställda i granskade offentliga underlag.

          Visa bevis →
          När kontrollerades denna post?

          Post kontrollerad:

          Postversion →
          Vilka officiella källor stöder dessa regler?Officiell källa →
          Var kan jag läsa hela underlaget?

          16 · Fullständiga policybevis

          Fullständiga policybevis →