Cambridge, United States Laatst gecontroleerd

Massachusetts Institute of Technology (MIT)

Onafhankelijk · Open access · Geen officiële universitaire pagina

Wat wil je controleren?

Universiteiten zoeken

Huidig record per onderwerp

Cursuswerk en toetsing

Onduidelijk

Cursusspecifiek beleid bepaalt de toestemming voor toetsing. De facultaire richtlijnen stellen geen universele toestemming of verbod voor cursuswerk vast.

Officiële bron ↗

Tentamens

Niet vermeld in de beoordeelde bronnen

Uit dit onderzochte dossier blijkt geen universele toestemming of verbod voor tentamens. Volg de feitelijke tentameninstructies; toegang tot tools vormt geen toestemming voor het tentamen.

Openbaarmaking

Aanbevolen

MIT Libraries biedt richtlijnen voor citatie en erkenning. Toepasselijke vereisten voor vakken en publicaties kunnen verschillen; hier wordt geen universele verplichte openbaarmakingsregel vastgesteld.

Officiële bron ↗

Privacy en gevoelige gegevens

Beperkt

Openbare GenAI mag geen Medium Risk MIT-gegevens ontvangen. Geen enkele GenAI-tool mag High Risk MIT-gegevens ontvangen; openbare tools worden niet aanbevolen voor Low Risk MIT-gegevens.

Officiële bron ↗

Goedgekeurde tools

Voorwaardelijk

Voor door MIT gelicenseerde tools gelden geschiktheidsvoorwaarden en gegevensvoorwaarden. Hun institutionele goedkeuring staat los van toestemming voor een cursus of beoordeling.

Officiële bron ↗

Onderzoek en publicatie

Onduidelijk

De commissie beveelt verklaringen over AI-gebruik bij scripties aan; toepasselijke COUHES-aanvragen hebben verplichte vereisten voor een Data Card en toestemming. Deze afzonderlijke toepassingsgebieden mogen niet worden samengevoegd tot één universele onderzoeksregel.

Officiële bron ↗
Meer onderwerpen uit het beoordeelde record

Academische integriteit

Onduidelijk

De commissie beschrijft de beperkingen van het bewijs van COD-detectoren; algemene terugkeervoorwaarden voor COD zijn geen AI-specifieke straffen. De onderzochte bronnen tonen niet aan dat er automatische AI-sancties bestaan.

Officiële bron ↗

Onderwijsrichtlijnen

Aanbevolen

Docenten worden aangemoedigd om een duidelijk cursusbeleid te formuleren. TLL raadt AI-detectietools ten zeerste af; dit is een richtlijn en geen instituutbreed verbod op detectors.

Officiële bron ↗

Beveiliging en aanbesteding

Vereist

Het aanschaffen van een nieuwe GenAI-tool vereist inkoop via VPF. Vraag een beoordeling aan alvorens een tool te gebruiken of aan te schaffen die niet op de IS&T-lijst staat.

Officiële bron ↗

Voordat u indient

Wel doen

  • Controleer het beleid voor deze cursus voordat u AI gebruikt.
    Advies van deze site
  • Vermeld bij academisch schrijven AI-hulp en controleer de output.
    Richtlijnen van de bron
  • Controleer het gegevensrisiconiveau en de exacte gelicentieerde dienst.
    Advies van deze site

Niet doen

  • Voer geen informatie met een hoog risico van MIT in een GenAI-tool in.
    Vereiste binnen deze reikwijdte
  • Plaats geen Medium Risk MIT-gegevens in openbare GenAI-tools.
    Vereiste binnen deze reikwijdte
  • Beschouw een resultaat van een AI-detector niet alleen als bewijs.
    Advies van deze site

Vragen over AI-gebruik?

Massachusetts Institute of Technology (MIT)

Lees elke geciteerde regel voor de cursus, academische eenheid, activiteit en uitzonderingen. Advies op de website creëert geen verplichting voor de universiteit.

Onderzoek en reactie

Het commissierapport van MIT van 13 augustus 2026 vermeldt dat COD de uitvoer van AI-detectoren op zichzelf niet voldoende acht voor een AI-gerelateerde zaak van academische integriteit. Dit legt de beschrijving door de commissie van de COD-praktijk vast, geen algeheel verbod op detectoren.

Origineel bewijs en reikwijdte

Het commissierapport van MIT van 13 augustus 2026 vermeldt dat COD de uitvoer van AI-detectoren op zichzelf niet voldoende acht voor een AI-gerelateerde zaak van academische integriteit. Dit legt de beschrijving door de commissie van de COD-praktijk vast, geen algeheel verbod op detectoren.

clm-massachusetts-institute-of-technology-detector-output-not-sufficient
the COD itself does not consider AI detector output alone sufficient.

PDF actual page 19 (printed page 17), §3.1.9, Preparing our disciplinary system; normalized text lines 38-38

Officiële bron van de universiteit ↗

Studenten die voor deelname aan een COD-procedure aanpassingen nodig hebben vanwege een beperking, worden doorverwezen naar Disability and Access Services. Dit is een algemene bron voor tuchtprocedures, geen AI-specifieke sanctie.

Origineel bewijs en reikwijdte

Studenten die voor deelname aan een COD-procedure aanpassingen nodig hebben vanwege een beperking, worden doorverwezen naar Disability and Access Services. Dit is een algemene bron voor tuchtprocedures, geen AI-specifieke sanctie.

clm-massachusetts-institute-of-technology-cod-disability-accommodations
If you have a disability and need an accommodation to participate in any part of the COD process, please contact Disability and Access Services

Student Disability and Access Services; normalized text lines 25-26

Officiële bron van de universiteit ↗

COD moedigt MIT-studenten die slachtoffer zijn van wangedrag of reageren op een beschuldiging van beleidsschending aan persoonlijke steun te zoeken via voorzieningen zoals Mental Health and Counseling, Alcohol and Other Drug Services, Violence Prevention and Response en de geestelijk verzorgers.

Origineel bewijs en reikwijdte

COD moedigt MIT-studenten die slachtoffer zijn van wangedrag of reageren op een beschuldiging van beleidsschending aan persoonlijke steun te zoeken via voorzieningen zoals Mental Health and Counseling, Alcohol and Other Drug Services, Violence Prevention and Response en de geestelijk verzorgers.

mit-fact-11

Committee on Discipline; slachtoffers en respondenten in disciplinaire procedures;

Personal Support The COD recognizes that it can often be difficult to find yourself the victim of misconduct or responding to an allegation that you violated MIT policy. The COD encourages you to seek and receive personal support during this process. Resources at MIT for this include: Mental Health and Counseling Alcohol and Other Drug Services Violence Prevention and Response Chaplains

Published supplemental locator: lines 29–34

Officiële bron van de universiteit ↗

Mogelijke uitkomsten

Toestemming om na een schorsing terug te keren naar MIT garandeert niet de terugkeer naar dezelfde afdeling, opleiding, labgroep of verwante functie. Dit is een algemene COD-sanctievoorwaarde, geen AI-specifieke straf.

Origineel bewijs en reikwijdte

Toestemming om na een schorsing terug te keren naar MIT garandeert niet de terugkeer naar dezelfde afdeling, opleiding, labgroep of verwante functie. Dit is een algemene COD-sanctievoorwaarde, geen AI-specifieke straf.

clm-massachusetts-institute-of-technology-suspension-return-limits
Students allowed to return to the Institute after being suspended are not guaranteed to be able to return to the department, specific degree program, lab group, or any related position that they were in prior to their suspension.

§XI.D, paragraph after permission to return; normalized text lines 32-32

Officiële bron van de universiteit ↗

Het niet voltooien of naleven van COD-sancties kan leiden tot een inschrijvingsblokkade, herziening van de sanctie of verdere disciplinaire maatregelen, zoals bepaald door de voorzitter.

Origineel bewijs en reikwijdte

Het niet voltooien of naleven van COD-sancties kan leiden tot een inschrijvingsblokkade, herziening van de sanctie of verdere disciplinaire maatregelen, zoals bepaald door de voorzitter.

mit-fact-05

Committee on Discipline; respondenten aan wie sancties zijn opgelegd;

Respondents are required to complete and/or comply with COD sanctions. Failure to complete or comply with sanctions may result in an enrollment hold, revision of the sanction, or further disciplinary action, as determined by the Chair. The Chair may consult with other COD members as needed if revising any sanction or taking further disciplinary action.

Published supplemental locator: lines 35–35

Officiële bron van de universiteit ↗

Beoordeling & beroep

Een beslissing na een hoorzitting, panelvergadering of sanctiepanel om te schorsen (ook een schorsing waarvan de uitvoering wordt opgeschort), te verwijderen, een graad in te trekken, de erkenning van een studentengroep op te schorten of in te trekken, of de goedkeuring van een woning van een studentenorganisatie te beëindigen, kan door de respondent worden aangevochten bij de Chancellor; in alle andere gevallen is de COD-beslissing definitief, tenzij specifiek anders vermeld.

Origineel bewijs en reikwijdte

Een beslissing na een hoorzitting, panelvergadering of sanctiepanel om te schorsen (ook een schorsing waarvan de uitvoering wordt opgeschort), te verwijderen, een graad in te trekken, de erkenning van een studentengroep op te schorten of in te trekken, of de goedkeuring van een woning van een studentenorganisatie te beëindigen, kan door de respondent worden aangevochten bij de Chancellor; in alle andere gevallen is de COD-beslissing definitief, tenzij specifiek anders vermeld.

mit-fact-01

Committee on Discipline; studenten en studentenorganisaties; beroep door de respondent tegen specifieke zware sancties. Alleen de opgesomde zware sancties zijn vatbaar voor beroep; de bijzondere regels van Section XIII omvatten routes voor klagers, Title IX en andere zaken rond seksueel wangedrag; dit is geen algemene ontzegging van beroepsmogelijkheden.

Voor in aanmerking komende COD-beroepen: dien het beroep schriftelijk in bij OSCCS binnen vijf werkdagen na ontvangst van de beslissingsbrief. Alleen de opgesomde beslissingen kunnen worden aangevochten; Section XIII bevat bijzondere regels.

All appeals must be submitted in writing to the OSCCS staff by the appealing party (usually the respondent; see Section XIII for situations when the complainant may appeal) within five business days of the date the appealing party received the letter advising them of the decision of the COD.
Officiële bron van de universiteit ↗
A decision after a hearing, panel meeting, or sanctioning panel to suspend (including a suspension held in abeyance) or expel a student, revoke a degree, suspend (including a suspension held in abeyance) or revoke recognition of a student group, or terminate approval of a student organization residence may be appealed by the respondent to the Chancellor. In all other cases, the COD decision is final, unless otherwise specifically noted (see Section XIII for special rules regarding appeals in cases involving sexual misconduct, sexual harassment, intimate partner violence, stalking, and Title IX Sexual Harassment). All appeals must be submitted in writing to the OSCCS staff by the appealing party (usually the respondent; see Section XIII for situations when the complainant may appeal) within five business days of the date the appealing party received the letter advising them of the decision of the COD.

Published supplemental locator: lines 35–36

Officiële bron van de universiteit ↗

Voor COD-beroepen die volgens de vastgelegde Rules beschikbaar zijn, zijn vier gewone gronden bepaald: wezenlijke relevante informatie die bij de beslissing niet beschikbaar was; een aanzienlijke procedurele afwijking die de eerlijkheid wezenlijk beïnvloedde; een materiële vaststelling die in belangrijke mate tegen het bewijs ingaat; of een sanctie die aanzienlijk afwijkt van het passende bereik. Beroep is beperkt tot de opgesomde ernstige beslissingen; andere beslissingen zijn definitief tenzij specifiek anders vermeld; bijzondere regels over seksueel wangedrag/Title IX bevatten aanvullende of gewijzigde gronden.

Origineel bewijs en reikwijdte

Voor COD-beroepen die volgens de vastgelegde Rules beschikbaar zijn, zijn vier gewone gronden bepaald: wezenlijke relevante informatie die bij de beslissing niet beschikbaar was; een aanzienlijke procedurele afwijking die de eerlijkheid wezenlijk beïnvloedde; een materiële vaststelling die in belangrijke mate tegen het bewijs ingaat; of een sanctie die aanzienlijk afwijkt van het passende bereik. Beroep is beperkt tot de opgesomde ernstige beslissingen; andere beslissingen zijn definitief tenzij specifiek anders vermeld; bijzondere regels over seksueel wangedrag/Title IX bevatten aanvullende of gewijzigde gronden.

mit-fact-02

MIT Committee on Discipline; studenten en studentenorganisaties; vastgelegde COD-beroepsgronden; reikwijdte en beschikbaarheid van beroep worden beperkt door RulesXII en bijzondere bepalingen; er bestaat geen beroepsrecht tegen elke COD-beslissing.

A. Appeals may only be made on one or more of the following grounds: there exists substantive and relevant information that was not available at the time of the decision a. In cases involving complaints of Title IX Sexual Harassment, this includes new evidence that was not reasonably available at the time the determination regarding responsibility or dismissal was made that could affect the outcome of the matter. there was a substantial departure from the COD rules and procedures that significantly affected the fairness of the process;

Published supplemental locator: lines 38–41

Officiële bron van de universiteit ↗
a material finding that formed a basis for the COD’s decision was substantially against the weight of the evidence that was before the COD when it made the decision; and/or the sanction is at significant variance with the range of sanctions appropriate in the situation.

Published supplemental locator: lines 43–44

Officiële bron van de universiteit ↗
XII. Appeals A decision after a hearing, panel meeting, or sanctioning panel to suspend (including a suspension held in abeyance) or expel a student, revoke a degree, suspend (including a suspension held in abeyance) or revoke recognition of a student group, or terminate approval of a student organization residence may be appealed by the respondent to the Chancellor. In all other cases, the COD decision is final, unless otherwise specifically noted (see Section XIII for special rules regarding appeals in cases involving sexual misconduct, sexual harassment, intimate partner violence, stalking, and Title IX Sexual Harassment). All appeals must be submitted in writing to the OSCCS staff by the appealing party (usually the respondent; see Section XIII for situations when the complainant may appeal) within five business days of the date the appealing party received the letter advising them of the decision of the COD. In the event IDHR dismisses a complaint of Title IX Sexual Harassment following an initial assessment, the dismissal may be appealed by either party in accordance with the processes established by IDHR.

Published supplemental locator: lines 34–37

Officiële bron van de universiteit ↗
In cases involving complaints of Title IX Sexual Harassment, a party may also appeal on the additional ground that the Title IX Coordinator, the investigator(s), or the decision-maker(s) had a conflict of interest or bias for or against complainants or respondents generally or the individual complainant or respondent that affected the outcome of the matter. B .The Chancellor makes a decision based upon the written appeal(s) providing the ground(s) on which the party is relying for appeal, and as much of the record of the COD hearing or sanctioning panel of the case as the Chancellor determines it is appropriate to consider. C. The Chancellor will consult with the Chair on all appeals. The Chancellor may also confer with other participants in the hearing or sanctioning panel and, in sexual misconduct cases, with the Title IX Coordinator and/or the investigator(s). D. Before modifying or overruling a decision of the COD, the Chancellor will meet with available members of the COD who decided the case and will make a final decision after consulting with them. E. The final decision will be communicated in writing to the same people who received written notice of the COD decision (including simultaneously to both the complainant and the respondent in all cases involving complaints of sexual misconduct, sexual harassment, intimate partner violence, stalking, and Title IX Sexual Harassment), and to any other officials of MIT who need to be aware of it in order to permit them to fulfill their professional responsibilities. When it is reasonable, a member of the OSCCS staff shall meet with the parties regarding any appeal decision. F. This appellate decision by the Chancellor is final.

Published supplemental locator: lines 45–50

Officiële bron van de universiteit ↗
H. No appeal is available for the decision of (i) the COD to resolve a complaint, either in whole or in part, by making recommendations to MIT Senior Leadership, or (ii) MIT Senior Leadership to accept, reject, or modify a recommendation of the COD under Section XI.L.

Published supplemental locator: lines 52–52

Officiële bron van de universiteit ↗

AI-tools en toegang

  • Open AI ChatGPTInstitutionele toegang / licentieVoorwaarden van toepassing

    We raden aan om toegang te verkrijgen tot OpenAI-modellen via Parley, of in te loggen op ChatGPT met uw MIT-e-mailadres

  • Microsoft CopilotInstitutionele toegang / licentieToegestaan binnen het bronbereik

    Krijg toegang tot Copilot via Touchstone met uw MIT Kerberos-account

  • Microsoft Copilot for M365Institutionele toegang / licentieVoorwaarden van toepassing

    Vraag een account aan via het ServiceNow-portaal van IS&T.

  • Google GeminiInstitutionele toegang / licentieToegestaan binnen het bronbereik

    Krijg toegang tot Gemini via Touchstone met uw MIT Kerberos-account

  • Google NotebookLMInstitutionele toegang / licentieToegestaan binnen het bronbereik

    Krijg toegang tot NotebookLM via Touchstone met uw MIT Kerberos-account

  • Adobe FireflyInstitutionele toegang / licentieToegestaan binnen het bronbereik

    De Adobe Creative Cloud-licentie van MIT

  • AWS SagemakerInstitutionele toegang / licentieVoorwaarden van toepassing

    Registreer een AWS-account via het MIT Cloud Accounts-programma van IS&T.

  • Azure OpenAIInstitutionele toegang / licentieVoorwaarden van toepassing

    Registreer je voor een Azure-account via het MIT Cloud Accounts-programma van IS&T.

  • Google VertexInstitutionele toegang / licentieVoorwaarden van toepassing

    Registreer voor een GCP-account via het MIT Cloud Accounts-programma van IS&T

  • ParleyDoor de universiteit gehoste dienstToegestaan binnen het bronbereik

    Parley is beschikbaar voor alle docenten, medewerkers en studenten

  • Salesforce EinsteinInstitutionele toegang / licentieVoorwaarden van toepassing

    Neem contact op met de Salesforce-licentieafdeling van IS&T.

  • Zoom AI CompanionInstitutionele toegang / licentieToegestaan binnen het bronbereik

    Schakel functies in door in te loggen op MIT's Zoom-portaal via Touchstone

  • AWS BedrockInstitutionele toegang / licentieVoorwaarden van toepassing

    Registreer een AWS-account via het MIT Cloud Accounts-programma van IS&T.

RegisterupdatesAfgelopen 90 dagen · Vastgelegde updates: 3

Updates van onze gecontroleerde gegevens bevestigen geen beleidswijziging van de universiteit.

  1. Pagina-update

    Overige records · Pagina-update

    Revisie bekijken

    Revisie laden…

  2. Aangehouden / verwijderd

    Bronstatus · Betrokken gegevens: 2 (2 aangehouden)

    Revisie bekijken

    Revisie laden…

  3. Registeraanvulling · Sitecorrectie

    Academische integriteit · Onderwijs · 7 andere onderwerpen · Betrokken gegevens: 28 (21 gecorrigeerd / aangepast · 7 toegevoegd)

    Revisie bekijken

    Revisie laden…

Onderzocht dossier

Beoordeelde beweringen

Beoordeelde uitspraken: 26

Aangehouden conclusies en historisch bewijs (2)

Deze oorspronkelijke gegevens en eerdere beoordelingsstatussen worden bewaard voor herkomstcontrole, niet als huidige toestemmingen, plichten of precieze termijnen.

Historical IS&T guidance captured on May 6, 2026: MIT prohibits the use of generative AI for purposes that may require in-depth risk assessments without prior consultation with ai-guidance@mit.edu. Such purposes include recruitment and hiring of employees, evaluating student academic performance, making investment decisions, and complaint and dispute resolution. This specific provision is not reproduced on the current guidance page; its current applicability has not been confirmed.

Huidige status: aangehouden; historische beoordelingsstatus: needs_review

clm-massachusetts-institute-of-technology-risk-assessment-uses

Do not use generative AI for purposes that may require in-depth risk assessments without contacting ai-guidance@mit.edu. Examples include: recruitment and hiring of employees, evaluating student academic performance, making investment decisions, and complaint and dispute resolution.

Historical IS&T guidance captured on May 6, 2026: MIT departments, labs, centers, and institutes (DLCIs) already using a generative AI tool or service must ensure that the tool complies with all Institute policies and Information Protection guidelines, and must contact ai-guidance@mit.edu for consultation or assessment if needed. This specific provision is not reproduced on the current guidance page; its current applicability has not been confirmed.

Huidige status: aangehouden; historische beoordelingsstatus: needs_review

clm-massachusetts-institute-of-technology-existing-tool-review

If an MIT DLCI is already using a generative AI tool or service, ensure that the tool complies with all Institute policies and Information Protection guidelines. Contact ai-guidance@mit.edu if you have a need for a consultation or assessment.

Bronrecord

Officiële bronnen

Bronnen: 11

10 officiële URL's; 11 bronvermeldingen en hun vastgelegde versies worden bewaard.

Guidance for use of Generative AI tools | Information Systems & Technology

ist.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Guidance for use of Generative AI tools | Information Systems & Technology · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

3d3eb666df03eb643e7bb548af9efb03f348e115bfa969a8450ac1a1a95030d2

Guidance for use of Generative AI tools · 2026-05-06T00:57:37.427Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

9f5d98b57ae0a98780b717171db014845705949710b3e8247db979042e50878d

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Removing Barriers to American Leadership in Artificial Intelligence – The White House

www.whitehouse.gov

Externe overheidsreferentie

The White House

Hash en vastgelegde versie

Removing Barriers to American Leadership in Artificial Intelligence – The White House · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

9f8e1d4f0b9fbfa842fb712b41dc7ce047f1fdcea55be22fa2dda3fda4d4d3f1

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Generative AI tools available at MIT | Information Systems & Technology

ist.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Generative AI tools available at MIT | Information Systems & Technology · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

ac43a70663827e05c7df5abac42e811f08e89baa4140ad7598118a323664652c

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Home - Citing AI tools - LibGuides at MIT Libraries

libguides.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Home - Citing AI tools - LibGuides at MIT Libraries · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

1c23576c5204015c0f4de8c0450b13aa0b80b67a1281f7b408d887a6c0b4fd05

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Communications from the Chair | MIT Faculty Governance

facultygovernance.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Communications from the Chair | MIT Faculty Governance · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

c68938b928504a4644936cba95a8acbce17912fc3fd5d1bccb8a998bd6987cc2

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Report of MIT's Ad Hoc Committee on AI Use, August 13, 2026

sites.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Report of MIT's Ad Hoc Committee on AI Use, August 13, 2026 · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

db443298d69a4153dfeb2a52d07c0c4c18377330d7084a2811cbd552ef5311f5

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Generative AI & Your Course – Teaching + Learning Lab

tll.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Generative AI & Your Course – Teaching + Learning Lab · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

82cf3a20cb9a2bb0e92c2cb9d3c6667c7f719c47edf74afaedf105fbbba371e3

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Artificial Intelligence (AI) in Research | Committee on the Use of Humans as Experimental Subjects

couhes.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Artificial Intelligence (AI) in Research | Committee on the Use of Humans as Experimental Subjects · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

8418b339b3944fca6189fc45b25d3406707b194c068cca04fa8db772ca2d03f6

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

Resources and Links – Committee on Discipline

cod.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

Resources and Links – Committee on Discipline · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

bdad20ea10cd5569c84ae51759692213107b2498c852bf2b340bf4ebbd152fda

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗

XI. Sanctions – Committee on Discipline

cod.mit.edu

Officiële universiteitsbron

Massachusetts Institute of Technology

Hash en vastgelegde versie

XI. Sanctions – Committee on Discipline · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

c33d5269053f582639b0b253d440b51cdf535d94f153e69346fe86b4dc27eebc

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

Officiële bron ↗
Vermeldingsinformatie, JSON en citatie
BeoordelenBeoordeeldVertrouwen95%Status van momentopnameneeds_reviewHash van momentopname499901a1…JSONOpenbare JSON

Review layers: claim review applies to the claims only. Analysis is a separate machine-generated summary awaiting review. Coverage scores do not establish complete policy knowledge.

Claim review state
agent_reviewed
Analysis review state
machine_candidate
Recordrevisie
v6-audit-fix-20261014
Datasetversie
public-release-20260924-002
Correctie gepubliceerd
Studentensamenvatting
Pending independent agent review; not an approved snapshot
Huidige beoordeelde JSON · Historische basis

Outdated or incorrect policy? Report an issue ↗

Citation: University AI Policy Tracker. Massachusetts Institute of Technology (MIT) AI Policy Tracker record. Record revision v6-audit-fix-20261014. Evidence checked 2026-10-10; record correction published 2026-10-14. https://eduaipolicy.org/universities/massachusetts-institute-of-technology

Original university source language remains canonical. This tracker is not an official university statement.

Wijzigingslogboek openen

Saved from University AI Policy Tracker. This record summarizes the cited sources; it is not an official university statement or assessment permission. Source and review dates are listed above. Hashes identify retained content, not authorization.

Veelgestelde vragen

Veelgestelde vragen

Mag ik AI gebruiken voor opdrachten?

Cursusspecifiek beleid bepaalt de toestemming voor toetsing. De facultaire richtlijnen stellen geen universele toestemming of verbod voor cursuswerk vast.

Bekijk bewijs →
Moet ik AI-gebruik vermelden?

MIT Libraries biedt richtlijnen voor citatie en erkenning. Toepasselijke vereisten voor vakken en publicaties kunnen verschillen; hier wordt geen universele verplichte openbaarmakingsregel vastgesteld.

Bekijk bewijs →
Mag ik gevoelige gegevens uploaden?

Openbare GenAI mag geen Medium Risk MIT-gegevens ontvangen. Geen enkele GenAI-tool mag High Risk MIT-gegevens ontvangen; openbare tools worden niet aanbevolen voor Low Risk MIT-gegevens.

Bekijk bewijs →
Welke tools zijn beschikbaar?

Voor door MIT gelicenseerde tools gelden geschiktheidsvoorwaarden en gegevensvoorwaarden. Hun institutionele goedkeuring staat los van toestemming voor een cursus of beoordeling.

Bekijk bewijs →
Welke regels gelden voor examens?

Uit dit onderzochte dossier blijkt geen universele toestemming of verbod voor tentamens. Volg de feitelijke tentameninstructies; toegang tot tools vormt geen toestemming voor het tentamen.

Bekijk bewijs →
Welke regels gelden voor onderzoek en publicatie?

De commissie beveelt verklaringen over AI-gebruik bij scripties aan; toepasselijke COUHES-aanvragen hebben verplichte vereisten voor een Data Card en toestemming. Deze afzonderlijke toepassingsgebieden mogen niet worden samengevoegd tot één universele onderzoeksregel.

Bekijk bewijs →
Wat geldt als academisch wangedrag?

De commissie beschrijft de beperkingen van het bewijs van COD-detectoren; algemene terugkeervoorwaarden voor COD zijn geen AI-specifieke straffen. De onderzochte bronnen tonen niet aan dat er automatische AI-sancties bestaan.

Bekijk bewijs →
Welke richtlijnen gelden voor onderwijs?

Docenten worden aangemoedigd om een duidelijk cursusbeleid te formuleren. TLL raadt AI-detectietools ten zeerste af; dit is een richtlijn en geen instituutbreed verbod op detectors.

Bekijk bewijs →
Welke eisen gelden voor veiligheid en inkoop?

Het aanschaffen van een nieuwe GenAI-tool vereist inkoop via VPF. Vraag een beoordeling aan alvorens een tool te gebruiken of aan te schaffen die niet op de IS&T-lijst staat.

Bekijk bewijs →
Wanneer is dit dossier gecontroleerd?

Gecontroleerd:

Versie →
Welke officiële bronnen ondersteunen deze regels?Officiële bron →
Waar kan ik alle onderbouwing lezen?

26 · Volledige onderbouwing

Volledige onderbouwing →