Baltimore, United States সর্বশেষ পরীক্ষা করা হয়েছে

Johns Hopkins University

স্বাধীন · উন্মুক্ত প্রবেশাধিকার · কোনো অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় পেজ নয়

আপনি কী যাচাই করতে চান?

বিশ্ববিদ্যালয় খুঁজুন

বিষয় অনুসারে বর্তমান রেকর্ড অন্বেষণ করুন

কোর্সওয়ার্ক

শর্তসাপেক্ষ

Engineering for Professionals (EP) জেনারেটিভ AI ব্যবহারের জন্য একটি কোর্স-স্তরের রঙ শ্রেণিবিন্যাস ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করে: Red (GenAI নিষিদ্ধ, যার মধ্যে খসড়া তৈরি, সম্পাদনা এবং সংশোধন অন্তর্ভুক্ত, যদি না প্রশিক্ষক বা প্রযোজ্য কোর্সের নির্দেশনা স্পষ্টভাবে অন্যথা উল্লেখ করে), Yellow (সীমাবদ্ধতা এবং বাধ্যতামূলক প্রকাশসহ পরিমিত AI অনুমোদিত), এবং Green (স্বচ্ছতার সাথে উদার AI অনুমোদিত)। কোর্স-স্তরের উপাধি বাধ্যতামূলক; Yellow কোর্সে অ্যাসাইনমেন্ট-স্তরের লেবেলও অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। এই নীতি কঠোরভাবে EP কোর্সের জন্য প্রযোজ্য এবং এটি কোনো সার্বিক বিশ্ববিদ্যালয়ব্যাপী অনুমতি প্রতিষ্ঠা করে না।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

পরীক্ষা

শর্তসাপেক্ষ

Engineering for Professionals (EP) কোর্সগুলোতে ‘Red’ হিসেবে চিহ্নিত মূল্যায়নে জেনারেটিভ এআই সহায়তা নিষিদ্ধ, যার মধ্যে খসড়া তৈরি, সম্পাদনা ও সংশোধনও অন্তর্ভুক্ত, যদি না শিক্ষক বা প্রযোজ্য কোর্স-নির্দেশনা স্পষ্টভাবে ভিন্ন কথা বলে। শিক্ষার্থীদের অবশ্যই নির্দিষ্ট কোর্স ও পরীক্ষার নির্দেশনা মেনে চলতে হবে; টুল-অ্যাক্সেস পরীক্ষার অনুমতি দেয় না, এবং অননুমোদিত এআই ব্যবহার শৃঙ্খলাবিধি প্রক্রিয়ার আওতাভুক্ত।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

ঘোষণা

শর্তসাপেক্ষ

Yellow এবং Green EP কোর্সগুলিতে, শিক্ষার্থীদের AI প্রকাশের জন্য প্রশিক্ষকের মানদণ্ড মেনে চলতে হবে, যেখানে সম্পূর্ণ প্রতিলিপি, মডেল/সাইট উদ্ধৃতি, বা ভিজ্যুয়াল হাইলাইটিং সম্ভাব্য উদাহরণ হিসেবে কাজ করে। কোর্সের মাধ্যমে প্রকাশ বা যাচাইকরণের অনুরোধ করা হলে শিক্ষার্থীদের অবশ্যই AI আউটপুট এবং ইন্টারঅ্যাকশন রেকর্ড সংরক্ষণ করতে হবে। Hopkins Press জমা দেওয়া লেখায় লেখকদের জেনারেটিভ AI ব্যবহার প্রকাশ করার নির্দেশ দেয় এবং AI-কে লেখক হিসেবে স্বীকৃতি দেবে না।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

গোপনীয়তা ও সংবেদনশীল তথ্য

নিষিদ্ধ

Johns Hopkins আইটি নীতিসমূহ অনুমোদনহীন তৃতীয় পক্ষের এআই টুলে অপ্রকাশ্য মালিকানাধীন Hopkins ডেটা (ক্লিনিক্যাল, আর্থিক এবং ব্যবসায়িক রেকর্ড সহ) ইনপুট করা নিষিদ্ধ করে। মিটিং হোস্টদের শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত রেকর্ড সংক্রান্ত মিটিংয়ের জন্য Zoom AI Companion ফিচারসমূহ সক্ষম করা উচিত নয় (FERPA সুপারিশ)। প্রাতিষ্ঠানিক তত্ত্বাবধান এবং প্রয়োজনীয় গবেষণা অনুমোদন (নন-ক্লিনিক্যাল গবেষণার জন্য IRB; ক্লিনিক্যাল গবেষণা বা PHI/PII সংক্রান্ত ব্যবহারের জন্য SIP) সাপেক্ষে PHI এবং PII সহ সংবেদনশীল ডেটার জন্য HopGPT অনুমোদিত।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

প্রাতিষ্ঠানিক টুলস

শর্তসাপেক্ষ

Johns Hopkins প্রদান করে ChatGPT Edu (পূর্ণকালীন শিক্ষক/কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে $8.50 বেস প্লাস ব্যবহার খরচ), HopGPT (নিরাপদ অভ্যন্তরীণ এলএলএম), Copilot Web (বিনামূল্যে, অ-HIPAA), Microsoft 365 Copilot (প্রতি বছর $215, HIPAA-সম্মত), Claude (ক্যাম্পাস বা ভিপিএন-এ সক্রিয় 18+ অধিভুক্তদের জন্য $22/$55 রিচার্জ), এবং Zoom AI Companion (হোস্টদের FERPA শিক্ষার্থী রেকর্ডের জন্য সক্রিয় করা উচিত নয়)। প্রাতিষ্ঠানিক সরঞ্জামে অ্যাক্সেস কোর্সওয়ার্ক বা পরীক্ষার অনুমোদন প্রদান করে না।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

গবেষণা ও প্রকাশনা

শর্তসাপেক্ষ

Hopkins Press নীতি লেখকদের প্রকাশক জমার ক্ষেত্রে জেনারেটিভ এআই ব্যবহার প্রকাশ করার দাবি করে; মূলত এআই দ্বারা লিখিত পাণ্ডুলিপি গ্রহণ করা হয় না। HopGPT-এর গবেষণা ব্যবহারের জন্য নন-ক্লিনিক্যাল গবেষণার ক্ষেত্রে IRB অনুমোদন এবং ক্লিনিক্যাল গবেষণা বা PHI/PII সংক্রান্ত ব্যবহারের জন্য SIP অনুমোদন প্রয়োজন।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗
পর্যালোচিত রেকর্ড বিষয়ের আরও তালিকা

শিক্ষাগত সততা ও পদ্ধতিসমূহ

শর্তসাপেক্ষ

KSAS ও WSE-তে প্রযোজ্য স্নাতক একাডেমিক অসদাচরণ পদ্ধতির অধীনে (Homewood 2017 / AAP 2018), প্রথম অপরাধের অনানুষ্ঠানিক সমাধানের জন্য AIO-এর সাথে পরামর্শ আবশ্যক, শাস্তি কোর্সে ফেলের বেশি হবে না, এবং পারস্পরিক সম্মতি AIO-কে জানাতে হবে। শুনানি প্যানেল প্রমাণের অধিকতর সম্ভাব্যতার মানদণ্ড প্রয়োগ করে। প্রথম অপরাধের অনানুষ্ঠানিক সমাধান ছাড়া, আপিল অবশ্যই লিখিতভাবে AIO বা Cognizant Dean-এর পক্ষে দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির কাছে, ফলাফলের বিজ্ঞপ্তির তারিখ থেকে 10 বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে জমা দিতে হবে; আপিল শুধু উল্লেখযোগ্য পদ্ধতিগত ত্রুটি, নতুন অপ্রাপ্য তথ্য বা অতিরিক্ত শাস্তির ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ। আপিলে নতুন শুনানির পরিবর্তে নথি পর্যালোচনা হয়। CTEI ডিটেক্টর সম্পর্কিত নির্দেশনা একটি শিক্ষামূলক পরামর্শ, বিশ্ববিদ্যালয়-ব্যাপী নিষেধাজ্ঞা নয়।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

শিক্ষণ-নির্দেশনা

সুপারিশকৃত

Teaching @ JHU জেনারেটিভ এআই নির্দেশিকা শিক্ষকদের পরামর্শ দেয়, প্রকাশিত হলে বিষয়-নির্দিষ্ট জেনারেটিভ এআই তথ্য, নীতি ও চর্চার জন্য স্থানীয় বিভাগীয় নির্দেশিকা দেখে নিতে।

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

নিরাপত্তা ও ক্রয়

অস্পষ্ট

তৃতীয়-পক্ষের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা টুলের জন্য কেন্দ্রীয় IT নিরাপত্তা পর্যালোচনা প্রোটোকল, বিক্রেতা ঝুঁকি মূল্যায়নের মানদণ্ড এবং প্রাতিষ্ঠানিক ক্রয়মান নীতি পর্যালোচিত সর্বজনীন নথিতে প্রতিষ্ঠিত হয়নি।

জমা দেওয়ার আগে

করণীয়

  • EP কোর্সের রঙের শ্রেণিবিভাগ যাচাই করুন: লাল-এর অধীনে কাজ স্বাধীনভাবে সম্পন্ন করতে হবে; হলুদ-এর অধীনে নির্দিষ্ট শিক্ষক-শর্ত ও প্রকাশ্য ঘোষণা মেনে চলতে হবে; সবুজ-এর অধীনে স্বচ্ছতা বজায় রাখতে হবে।
    এই পরিসরের শর্ত
  • EP কোর্সওয়ার্কের ক্ষেত্রে, জেনারেটিভ AI শুধুমাত্র নির্দেশকের অনুমোদনের শর্তাবলির মধ্যে ব্যবহার করুন (Green-এ স্বচ্ছতার সাথে অনুমোদিত; Yellow-তে নির্দিষ্ট প্যারামিটার এবং প্রকাশের অধীনে অনুমোদিত), টুলের ব্যবহার প্রকাশ করুন এবং যাচাইকরণের অনুরোধ করা হলে ইন্টারঅ্যাকশনের আউটপুটগুলো সংরক্ষণ করুন (কোর্স নির্দেশিকা); Hopkins Press-এ পাণ্ডিত্যপূর্ণ পাণ্ডুলিপি জমা দেওয়ার সময়, লেখকদের একটি বিশিষ্ট বিবৃতির মাধ্যমে GenAI/LLM-এর ব্যবহার প্রকাশ করা এবং নির্দিষ্ট উত্পন্ন সামগ্রী উদ্ধৃত করা বাধ্যতামূলক (প্রকাশকের প্রয়োজনীয়তা)।
    উৎস নির্দেশিকা
  • গ্র্যাজুয়েট অসদাচরণ আপিলের জন্য (KSAS/WSE), অনুমোদিত ভিত্তিতে ফলাফলের নোটিশের 10 বিশ্ববিদ্যালয়ের কর্মদিবসের মধ্যে AIO বা কগনিজেন্ট ডিনের মনোনীত ব্যক্তির কাছে লিখিতভাবে আবেদন দাখিল করুন।
    উৎস নির্দেশিকা

করবেন না

  • EP Red কোর্স বা Red মূল্যায়নে জেনারেটিভ AI ব্যবহার করবেন না, এবং অননুমোদিত তৃতীয় পক্ষের AI সরঞ্জামগুলিতে অ-পাবলিক মালিকানাধীন হপকিন্স ডেটা প্রবেশ করাবেন না।
    এই পরিসরের শর্ত
  • মিটিং হোস্টদের শিক্ষার্থীদের শিক্ষা-রেকর্ড (FERPA) সংশ্লিষ্ট মিটিংয়ে Zoom AI Companion সক্রিয় করা উচিত নয়, এবং অননুমোদিত বাণিজ্যিক সরঞ্জাম ক্লিনিক্যাল, আর্থিক বা মালিকানাধীন তথ্য পেতে পারবে না।
    উৎস নির্দেশিকা
  • ধরে নেবেন না যে প্রাতিষ্ঠানিক সরঞ্জাম অ্যাক্সেস (ChatGPT Edu, HopGPT, Copilot, Claude) নির্দিষ্ট কোর্সের মূল্যায়ন বা পরীক্ষার জন্য অনুমতি প্রদান করে।
    উৎস নির্দেশিকা

AI ব্যবহার নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে?

Johns Hopkins University

Johns Hopkins IT Responsible Use & Data Governance; Teaching @ JHU & CTEI Guidance; Whiting Engineering for Professionals (EP) Course Categorization & Student AI Guide; Krieger/Whiting Graduate Academic Misconduct Procedures (Homewood 2017 / AAP 2018); Hopkins Press Author Policy. প্রতিষ্ঠানের নিরীক্ষা PARTIAL রয়ে গেছে।

তদন্ত ও প্রতিক্রিয়া

সংগৃহীত Graduate Academic Misconduct Policy-টি EP এবং AAP সহ KSAS এবং WSE-এর গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা KSAS/WSE Homewood এবং WSE EP-এর জন্য 11 October2017 এবং KSAS AAP-এর জন্য 29 August2018 তারিখ থেকে কার্যকর। AIO-এর সাথে পরামর্শের পর, প্রথম অপরাধটি শিক্ষার্থী এবং শিক্ষক সদস্য, প্রোগ্রাম চেয়ার বা গ্র্যাজুয়েট অধ্যয়ন পরিচালকের দ্বারা অনানুষ্ঠানিকভাবে নিষ্পত্তি করা যেতে পারে কেবল যদি শাস্তির মাত্রা কোর্সে অকৃতকার্য হওয়ার চেয়ে বেশি না হয় এবং উভয় পক্ষ সম্মত হয়; কোনো পক্ষই সম্মত হতে বাধ্য নয়, এবং একটি সম্মত নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে নির্ধারিত ফর্ম ব্যবহার করে AIO-কে রিপোর্ট করতে হবে। শুনানি প্যানেলগুলি প্রমাণের প্রাধান্য (preponderance-of-the-evidence) মানদণ্ড ব্যবহার করে, যার অর্থ সম্ভাব্যতার পাল্লা ভারী হওয়া। অনানুষ্ঠানিক প্রথম অপরাধের নিষ্পত্তি ব্যতীত, একজন শিক্ষার্থী ফলাফল বিজ্ঞপ্তির তারিখের দশটি বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে প্যানেলের সিদ্ধান্ত বা শাস্তির বিরুদ্ধে কগনিজেন্ট ডিনের উদ্দেশ্যে AIO বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে লিখিতভাবে আপিল করতে পারে: আপিলের ভিত্তিগুলি হলো বস্তুগতভাবে ফলপ্রসূ পদ্ধতিগত ত্রুটি, পূর্বে অনুপলব্ধ তথ্য যা যুক্তিসঙ্গতভাবে সিদ্ধান্ত বা শাস্তিকে প্রভাবিত করতে পারত, বা অত্যধিক শাস্তি। আপিলটি আরেকটি শুনানির পরিবর্তে একটি নথি পর্যালোচনা; প্যানেলে পুনঃপ্রেরণ বা পুনঃশুনানি ছাড়া চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পর, এই নীতির অধীনে আর কোনো আপিলের অনুমতি নেই। পৃথকভাবে, সংগৃহীত EP অনুষদ নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে GenAI-এর অপব্যবহার সহ সন্দেহভাজন লঙ্ঘনগুলি EP AIO-কে জানানো উচিত এবং শিক্ষকদের স্বাধীনভাবে সম্ভাব্য অসদাচরণের নিষ্পত্তি করা উচিত নয়।

মূল প্রমাণ ও পরিসর

সংগৃহীত Graduate Academic Misconduct Policy-টি EP এবং AAP সহ KSAS এবং WSE-এর গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা KSAS/WSE Homewood এবং WSE EP-এর জন্য 11 October2017 এবং KSAS AAP-এর জন্য 29 August2018 তারিখ থেকে কার্যকর। AIO-এর সাথে পরামর্শের পর, প্রথম অপরাধটি শিক্ষার্থী এবং শিক্ষক সদস্য, প্রোগ্রাম চেয়ার বা গ্র্যাজুয়েট অধ্যয়ন পরিচালকের দ্বারা অনানুষ্ঠানিকভাবে নিষ্পত্তি করা যেতে পারে কেবল যদি শাস্তির মাত্রা কোর্সে অকৃতকার্য হওয়ার চেয়ে বেশি না হয় এবং উভয় পক্ষ সম্মত হয়; কোনো পক্ষই সম্মত হতে বাধ্য নয়, এবং একটি সম্মত নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে নির্ধারিত ফর্ম ব্যবহার করে AIO-কে রিপোর্ট করতে হবে। শুনানি প্যানেলগুলি প্রমাণের প্রাধান্য (preponderance-of-the-evidence) মানদণ্ড ব্যবহার করে, যার অর্থ সম্ভাব্যতার পাল্লা ভারী হওয়া। অনানুষ্ঠানিক প্রথম অপরাধের নিষ্পত্তি ব্যতীত, একজন শিক্ষার্থী ফলাফল বিজ্ঞপ্তির তারিখের দশটি বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে প্যানেলের সিদ্ধান্ত বা শাস্তির বিরুদ্ধে কগনিজেন্ট ডিনের উদ্দেশ্যে AIO বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে লিখিতভাবে আপিল করতে পারে: আপিলের ভিত্তিগুলি হলো বস্তুগতভাবে ফলপ্রসূ পদ্ধতিগত ত্রুটি, পূর্বে অনুপলব্ধ তথ্য যা যুক্তিসঙ্গতভাবে সিদ্ধান্ত বা শাস্তিকে প্রভাবিত করতে পারত, বা অত্যধিক শাস্তি। আপিলটি আরেকটি শুনানির পরিবর্তে একটি নথি পর্যালোচনা; প্যানেলে পুনঃপ্রেরণ বা পুনঃশুনানি ছাড়া চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পর, এই নীতির অধীনে আর কোনো আপিলের অনুমতি নেই। পৃথকভাবে, সংগৃহীত EP অনুষদ নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে GenAI-এর অপব্যবহার সহ সন্দেহভাজন লঙ্ঘনগুলি EP AIO-কে জানানো উচিত এবং শিক্ষকদের স্বাধীনভাবে সম্ভাব্য অসদাচরণের নিষ্পত্তি করা উচিত নয়।

draft-claim-jhu-graduate-academic-misconduct-procedures
Effective October 11, 2017 (KSAS and WSE Homewood, WSE EP) Effective August 29, 2018 (KSAS AAP) I. SCOPE The following policy applies to all graduate students enrolled in full-time, part-time, or non-degree (visiting/special) programs in the Krieger School of Arts and Sciences (‘KSAS’) and the Whiting School of Engineering (‘WSE’), including Engineering for Professionals (“EP”) and KSAS Advanced Academic Programs (“AAP”).

physical page 1; lines 4-10; Graduate Academic Misconduct Policy, Version Header and Section I Scope (Page 1)

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
If it is a first offense, and after consultation with the AIO, the faculty member/program chair/program director of graduate study and the student may reach an informal resolution of the alleged misconduct provided that: 1. It is a first offense, AND 2. The imposed sanction would be no greater than failure in a course, AND 4 3. The student and the faculty member/program chair/program director of graduate study agree to the terms of resolution of the alleged misconduct. (Neither the faculty member nor the student are obligated to resolve a compl

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
aint informally.) If such an agreement is reached, the the faculty member/program chair/program director of graduate study and student must complete the ‘Report of Informal Resolution Form’ (“Report”) and the the faculty member/program chair/program director of graduate study must provide a copy of that Report to their AIO (or designee) to be filed in the Office of Academic Affairs’ academic misconduct files. The Report is a part of the student’s academic conduct record. Unless required by law, regulation or contract, KSAS and WSE will neither confirm nor deny the existence of any informal resolution reached under this Section and will not disclose the contents of any such resolution to thi

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
rd parties, but the information will be made available to any university panel in the adjudication of any future infractions.

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1525

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
A "preponderance of the evidence" standard will be used to determine responsibility for alleged violations of this policy. A "preponderance of the evidence" standard is an evidentiary standard that means "more likely than not." This standard is met if the proposition is more likely to be true than not true.

physical page 6; lines 241-244; Graduate Academic Misconduct Policy, Section IV.D, Evidentiary Standard (Page 6)

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
Except in the case of an informal resolution for first time offenses with a faculty member, the student may appeal a panel’s finding of responsibility and/or sanction(s). A student must file their appeal within ten (10) university business days of the date of the notice of outcome on one or more of the following grounds: 9 • procedural error that could have materially affected the determination of responsibility or sanction(s); • new information that was not available at the time of the hearing and that could reasonably ha

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
ve affected the determination of responsibility or sanction(s); and • excessiveness of the sanction(s). Any appeal must be filed in writing with the AIO (or designee), who will review and send to the Cognizant Dean for a decision. An appeal will involve a review of the file by the Cognizant Dean; the appeal does not involve another hearing. On review of the appeal, the Cognizant Dean may seek additional information or clarification from the AIO, Hearing Panel, any relevant faculty member, the accused student, or any other relevant University or non-university personnel. On review of the appeal, the Cognizant Dean or designee may: • enter a revised de

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
termination of responsibility and/or revise sanction(s); or • remand the matter to the original panel to reconsider the determination of responsibility and/or sanction(s); or • convene a new panel to consider the case. If the Cognizant Dean (or designee) has made a final determination with no panel remand/re- hearing, a final appeal determination will simultaneously be sent to the AIO, department chair, the faculty reporter, and the student. No further appeals are permitted.

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1930

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
Suspected violations of the Graduate Academic Misconduct Policy, including misuse of Generative AI, should be reported to the EP Academic Integrity Officer, Heather Stewart (heather.stewart@jhu.edu). Faculty should not independently resolve potential misconduct cases.

lines 64-64; Coordinator-extended complete source context

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗

সম্ভাব্য ফলাফল

সংগৃহীত Graduate Academic Misconduct Policy-টি EP এবং AAP সহ KSAS এবং WSE-এর গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা KSAS/WSE Homewood এবং WSE EP-এর জন্য 11 October2017 এবং KSAS AAP-এর জন্য 29 August2018 তারিখ থেকে কার্যকর। AIO-এর সাথে পরামর্শের পর, প্রথম অপরাধটি শিক্ষার্থী এবং শিক্ষক সদস্য, প্রোগ্রাম চেয়ার বা গ্র্যাজুয়েট অধ্যয়ন পরিচালকের দ্বারা অনানুষ্ঠানিকভাবে নিষ্পত্তি করা যেতে পারে কেবল যদি শাস্তির মাত্রা কোর্সে অকৃতকার্য হওয়ার চেয়ে বেশি না হয় এবং উভয় পক্ষ সম্মত হয়; কোনো পক্ষই সম্মত হতে বাধ্য নয়, এবং একটি সম্মত নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে নির্ধারিত ফর্ম ব্যবহার করে AIO-কে রিপোর্ট করতে হবে। শুনানি প্যানেলগুলি প্রমাণের প্রাধান্য (preponderance-of-the-evidence) মানদণ্ড ব্যবহার করে, যার অর্থ সম্ভাব্যতার পাল্লা ভারী হওয়া। অনানুষ্ঠানিক প্রথম অপরাধের নিষ্পত্তি ব্যতীত, একজন শিক্ষার্থী ফলাফল বিজ্ঞপ্তির তারিখের দশটি বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে প্যানেলের সিদ্ধান্ত বা শাস্তির বিরুদ্ধে কগনিজেন্ট ডিনের উদ্দেশ্যে AIO বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে লিখিতভাবে আপিল করতে পারে: আপিলের ভিত্তিগুলি হলো বস্তুগতভাবে ফলপ্রসূ পদ্ধতিগত ত্রুটি, পূর্বে অনুপলব্ধ তথ্য যা যুক্তিসঙ্গতভাবে সিদ্ধান্ত বা শাস্তিকে প্রভাবিত করতে পারত, বা অত্যধিক শাস্তি। আপিলটি আরেকটি শুনানির পরিবর্তে একটি নথি পর্যালোচনা; প্যানেলে পুনঃপ্রেরণ বা পুনঃশুনানি ছাড়া চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পর, এই নীতির অধীনে আর কোনো আপিলের অনুমতি নেই। পৃথকভাবে, সংগৃহীত EP অনুষদ নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে GenAI-এর অপব্যবহার সহ সন্দেহভাজন লঙ্ঘনগুলি EP AIO-কে জানানো উচিত এবং শিক্ষকদের স্বাধীনভাবে সম্ভাব্য অসদাচরণের নিষ্পত্তি করা উচিত নয়।

মূল প্রমাণ ও পরিসর

সংগৃহীত Graduate Academic Misconduct Policy-টি EP এবং AAP সহ KSAS এবং WSE-এর গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা KSAS/WSE Homewood এবং WSE EP-এর জন্য 11 October2017 এবং KSAS AAP-এর জন্য 29 August2018 তারিখ থেকে কার্যকর। AIO-এর সাথে পরামর্শের পর, প্রথম অপরাধটি শিক্ষার্থী এবং শিক্ষক সদস্য, প্রোগ্রাম চেয়ার বা গ্র্যাজুয়েট অধ্যয়ন পরিচালকের দ্বারা অনানুষ্ঠানিকভাবে নিষ্পত্তি করা যেতে পারে কেবল যদি শাস্তির মাত্রা কোর্সে অকৃতকার্য হওয়ার চেয়ে বেশি না হয় এবং উভয় পক্ষ সম্মত হয়; কোনো পক্ষই সম্মত হতে বাধ্য নয়, এবং একটি সম্মত নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে নির্ধারিত ফর্ম ব্যবহার করে AIO-কে রিপোর্ট করতে হবে। শুনানি প্যানেলগুলি প্রমাণের প্রাধান্য (preponderance-of-the-evidence) মানদণ্ড ব্যবহার করে, যার অর্থ সম্ভাব্যতার পাল্লা ভারী হওয়া। অনানুষ্ঠানিক প্রথম অপরাধের নিষ্পত্তি ব্যতীত, একজন শিক্ষার্থী ফলাফল বিজ্ঞপ্তির তারিখের দশটি বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে প্যানেলের সিদ্ধান্ত বা শাস্তির বিরুদ্ধে কগনিজেন্ট ডিনের উদ্দেশ্যে AIO বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে লিখিতভাবে আপিল করতে পারে: আপিলের ভিত্তিগুলি হলো বস্তুগতভাবে ফলপ্রসূ পদ্ধতিগত ত্রুটি, পূর্বে অনুপলব্ধ তথ্য যা যুক্তিসঙ্গতভাবে সিদ্ধান্ত বা শাস্তিকে প্রভাবিত করতে পারত, বা অত্যধিক শাস্তি। আপিলটি আরেকটি শুনানির পরিবর্তে একটি নথি পর্যালোচনা; প্যানেলে পুনঃপ্রেরণ বা পুনঃশুনানি ছাড়া চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পর, এই নীতির অধীনে আর কোনো আপিলের অনুমতি নেই। পৃথকভাবে, সংগৃহীত EP অনুষদ নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে GenAI-এর অপব্যবহার সহ সন্দেহভাজন লঙ্ঘনগুলি EP AIO-কে জানানো উচিত এবং শিক্ষকদের স্বাধীনভাবে সম্ভাব্য অসদাচরণের নিষ্পত্তি করা উচিত নয়।

draft-claim-jhu-graduate-academic-misconduct-procedures
Effective October 11, 2017 (KSAS and WSE Homewood, WSE EP) Effective August 29, 2018 (KSAS AAP) I. SCOPE The following policy applies to all graduate students enrolled in full-time, part-time, or non-degree (visiting/special) programs in the Krieger School of Arts and Sciences (‘KSAS’) and the Whiting School of Engineering (‘WSE’), including Engineering for Professionals (“EP”) and KSAS Advanced Academic Programs (“AAP”).

physical page 1; lines 4-10; Graduate Academic Misconduct Policy, Version Header and Section I Scope (Page 1)

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
If it is a first offense, and after consultation with the AIO, the faculty member/program chair/program director of graduate study and the student may reach an informal resolution of the alleged misconduct provided that: 1. It is a first offense, AND 2. The imposed sanction would be no greater than failure in a course, AND 4 3. The student and the faculty member/program chair/program director of graduate study agree to the terms of resolution of the alleged misconduct. (Neither the faculty member nor the student are obligated to resolve a compl

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
aint informally.) If such an agreement is reached, the the faculty member/program chair/program director of graduate study and student must complete the ‘Report of Informal Resolution Form’ (“Report”) and the the faculty member/program chair/program director of graduate study must provide a copy of that Report to their AIO (or designee) to be filed in the Office of Academic Affairs’ academic misconduct files. The Report is a part of the student’s academic conduct record. Unless required by law, regulation or contract, KSAS and WSE will neither confirm nor deny the existence of any informal resolution reached under this Section and will not disclose the contents of any such resolution to thi

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
rd parties, but the information will be made available to any university panel in the adjudication of any future infractions.

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1525

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
A "preponderance of the evidence" standard will be used to determine responsibility for alleged violations of this policy. A "preponderance of the evidence" standard is an evidentiary standard that means "more likely than not." This standard is met if the proposition is more likely to be true than not true.

physical page 6; lines 241-244; Graduate Academic Misconduct Policy, Section IV.D, Evidentiary Standard (Page 6)

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
Except in the case of an informal resolution for first time offenses with a faculty member, the student may appeal a panel’s finding of responsibility and/or sanction(s). A student must file their appeal within ten (10) university business days of the date of the notice of outcome on one or more of the following grounds: 9 • procedural error that could have materially affected the determination of responsibility or sanction(s); • new information that was not available at the time of the hearing and that could reasonably ha

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
ve affected the determination of responsibility or sanction(s); and • excessiveness of the sanction(s). Any appeal must be filed in writing with the AIO (or designee), who will review and send to the Cognizant Dean for a decision. An appeal will involve a review of the file by the Cognizant Dean; the appeal does not involve another hearing. On review of the appeal, the Cognizant Dean may seek additional information or clarification from the AIO, Hearing Panel, any relevant faculty member, the accused student, or any other relevant University or non-university personnel. On review of the appeal, the Cognizant Dean or designee may: • enter a revised de

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
termination of responsibility and/or revise sanction(s); or • remand the matter to the original panel to reconsider the determination of responsibility and/or sanction(s); or • convene a new panel to consider the case. If the Cognizant Dean (or designee) has made a final determination with no panel remand/re- hearing, a final appeal determination will simultaneously be sent to the AIO, department chair, the faculty reporter, and the student. No further appeals are permitted.

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1930

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
Suspected violations of the Graduate Academic Misconduct Policy, including misuse of Generative AI, should be reported to the EP Academic Integrity Officer, Heather Stewart (heather.stewart@jhu.edu). Faculty should not independently resolve potential misconduct cases.

lines 64-64; Coordinator-extended complete source context

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗

পর্যালোচনা ও আপিল

সংগৃহীত Graduate Academic Misconduct Policy-টি EP এবং AAP সহ KSAS এবং WSE-এর গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা KSAS/WSE Homewood এবং WSE EP-এর জন্য 11 October2017 এবং KSAS AAP-এর জন্য 29 August2018 তারিখ থেকে কার্যকর। AIO-এর সাথে পরামর্শের পর, প্রথম অপরাধটি শিক্ষার্থী এবং শিক্ষক সদস্য, প্রোগ্রাম চেয়ার বা গ্র্যাজুয়েট অধ্যয়ন পরিচালকের দ্বারা অনানুষ্ঠানিকভাবে নিষ্পত্তি করা যেতে পারে কেবল যদি শাস্তির মাত্রা কোর্সে অকৃতকার্য হওয়ার চেয়ে বেশি না হয় এবং উভয় পক্ষ সম্মত হয়; কোনো পক্ষই সম্মত হতে বাধ্য নয়, এবং একটি সম্মত নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে নির্ধারিত ফর্ম ব্যবহার করে AIO-কে রিপোর্ট করতে হবে। শুনানি প্যানেলগুলি প্রমাণের প্রাধান্য (preponderance-of-the-evidence) মানদণ্ড ব্যবহার করে, যার অর্থ সম্ভাব্যতার পাল্লা ভারী হওয়া। অনানুষ্ঠানিক প্রথম অপরাধের নিষ্পত্তি ব্যতীত, একজন শিক্ষার্থী ফলাফল বিজ্ঞপ্তির তারিখের দশটি বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে প্যানেলের সিদ্ধান্ত বা শাস্তির বিরুদ্ধে কগনিজেন্ট ডিনের উদ্দেশ্যে AIO বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে লিখিতভাবে আপিল করতে পারে: আপিলের ভিত্তিগুলি হলো বস্তুগতভাবে ফলপ্রসূ পদ্ধতিগত ত্রুটি, পূর্বে অনুপলব্ধ তথ্য যা যুক্তিসঙ্গতভাবে সিদ্ধান্ত বা শাস্তিকে প্রভাবিত করতে পারত, বা অত্যধিক শাস্তি। আপিলটি আরেকটি শুনানির পরিবর্তে একটি নথি পর্যালোচনা; প্যানেলে পুনঃপ্রেরণ বা পুনঃশুনানি ছাড়া চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পর, এই নীতির অধীনে আর কোনো আপিলের অনুমতি নেই। পৃথকভাবে, সংগৃহীত EP অনুষদ নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে GenAI-এর অপব্যবহার সহ সন্দেহভাজন লঙ্ঘনগুলি EP AIO-কে জানানো উচিত এবং শিক্ষকদের স্বাধীনভাবে সম্ভাব্য অসদাচরণের নিষ্পত্তি করা উচিত নয়।

মূল প্রমাণ ও পরিসর

সংগৃহীত Graduate Academic Misconduct Policy-টি EP এবং AAP সহ KSAS এবং WSE-এর গ্র্যাজুয়েট শিক্ষার্থীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যা KSAS/WSE Homewood এবং WSE EP-এর জন্য 11 October2017 এবং KSAS AAP-এর জন্য 29 August2018 তারিখ থেকে কার্যকর। AIO-এর সাথে পরামর্শের পর, প্রথম অপরাধটি শিক্ষার্থী এবং শিক্ষক সদস্য, প্রোগ্রাম চেয়ার বা গ্র্যাজুয়েট অধ্যয়ন পরিচালকের দ্বারা অনানুষ্ঠানিকভাবে নিষ্পত্তি করা যেতে পারে কেবল যদি শাস্তির মাত্রা কোর্সে অকৃতকার্য হওয়ার চেয়ে বেশি না হয় এবং উভয় পক্ষ সম্মত হয়; কোনো পক্ষই সম্মত হতে বাধ্য নয়, এবং একটি সম্মত নিষ্পত্তির ক্ষেত্রে নির্ধারিত ফর্ম ব্যবহার করে AIO-কে রিপোর্ট করতে হবে। শুনানি প্যানেলগুলি প্রমাণের প্রাধান্য (preponderance-of-the-evidence) মানদণ্ড ব্যবহার করে, যার অর্থ সম্ভাব্যতার পাল্লা ভারী হওয়া। অনানুষ্ঠানিক প্রথম অপরাধের নিষ্পত্তি ব্যতীত, একজন শিক্ষার্থী ফলাফল বিজ্ঞপ্তির তারিখের দশটি বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে প্যানেলের সিদ্ধান্ত বা শাস্তির বিরুদ্ধে কগনিজেন্ট ডিনের উদ্দেশ্যে AIO বা তার মনোনীত ব্যক্তির কাছে লিখিতভাবে আপিল করতে পারে: আপিলের ভিত্তিগুলি হলো বস্তুগতভাবে ফলপ্রসূ পদ্ধতিগত ত্রুটি, পূর্বে অনুপলব্ধ তথ্য যা যুক্তিসঙ্গতভাবে সিদ্ধান্ত বা শাস্তিকে প্রভাবিত করতে পারত, বা অত্যধিক শাস্তি। আপিলটি আরেকটি শুনানির পরিবর্তে একটি নথি পর্যালোচনা; প্যানেলে পুনঃপ্রেরণ বা পুনঃশুনানি ছাড়া চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের পর, এই নীতির অধীনে আর কোনো আপিলের অনুমতি নেই। পৃথকভাবে, সংগৃহীত EP অনুষদ নির্দেশিকায় বলা হয়েছে যে GenAI-এর অপব্যবহার সহ সন্দেহভাজন লঙ্ঘনগুলি EP AIO-কে জানানো উচিত এবং শিক্ষকদের স্বাধীনভাবে সম্ভাব্য অসদাচরণের নিষ্পত্তি করা উচিত নয়।

draft-claim-jhu-graduate-academic-misconduct-procedures
Effective October 11, 2017 (KSAS and WSE Homewood, WSE EP) Effective August 29, 2018 (KSAS AAP) I. SCOPE The following policy applies to all graduate students enrolled in full-time, part-time, or non-degree (visiting/special) programs in the Krieger School of Arts and Sciences (‘KSAS’) and the Whiting School of Engineering (‘WSE’), including Engineering for Professionals (“EP”) and KSAS Advanced Academic Programs (“AAP”).

physical page 1; lines 4-10; Graduate Academic Misconduct Policy, Version Header and Section I Scope (Page 1)

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
If it is a first offense, and after consultation with the AIO, the faculty member/program chair/program director of graduate study and the student may reach an informal resolution of the alleged misconduct provided that: 1. It is a first offense, AND 2. The imposed sanction would be no greater than failure in a course, AND 4 3. The student and the faculty member/program chair/program director of graduate study agree to the terms of resolution of the alleged misconduct. (Neither the faculty member nor the student are obligated to resolve a compl

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
aint informally.) If such an agreement is reached, the the faculty member/program chair/program director of graduate study and student must complete the ‘Report of Informal Resolution Form’ (“Report”) and the the faculty member/program chair/program director of graduate study must provide a copy of that Report to their AIO (or designee) to be filed in the Office of Academic Affairs’ academic misconduct files. The Report is a part of the student’s academic conduct record. Unless required by law, regulation or contract, KSAS and WSE will neither confirm nor deny the existence of any informal resolution reached under this Section and will not disclose the contents of any such resolution to thi

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
rd parties, but the information will be made available to any university panel in the adjudication of any future infractions.

physical page 4; lines 173-193; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1525

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
A "preponderance of the evidence" standard will be used to determine responsibility for alleged violations of this policy. A "preponderance of the evidence" standard is an evidentiary standard that means "more likely than not." This standard is met if the proposition is more likely to be true than not true.

physical page 6; lines 241-244; Graduate Academic Misconduct Policy, Section IV.D, Evidentiary Standard (Page 6)

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
Except in the case of an informal resolution for first time offenses with a faculty member, the student may appeal a panel’s finding of responsibility and/or sanction(s). A student must file their appeal within ten (10) university business days of the date of the notice of outcome on one or more of the following grounds: 9 • procedural error that could have materially affected the determination of responsibility or sanction(s); • new information that was not available at the time of the hearing and that could reasonably ha

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 0–700

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
ve affected the determination of responsibility or sanction(s); and • excessiveness of the sanction(s). Any appeal must be filed in writing with the AIO (or designee), who will review and send to the Cognizant Dean for a decision. An appeal will involve a review of the file by the Cognizant Dean; the appeal does not involve another hearing. On review of the appeal, the Cognizant Dean may seek additional information or clarification from the AIO, Hearing Panel, any relevant faculty member, the accused student, or any other relevant University or non-university personnel. On review of the appeal, the Cognizant Dean or designee may: • enter a revised de

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 700–1400

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
termination of responsibility and/or revise sanction(s); or • remand the matter to the original panel to reconsider the determination of responsibility and/or sanction(s); or • convene a new panel to consider the case. If the Cognizant Dean (or designee) has made a final determination with no panel remand/re- hearing, a final appeal determination will simultaneously be sent to the AIO, department chair, the faculty reporter, and the student. No further appeals are permitted.

physical page 9; lines 416-443; Coordinator-extended complete source context; excerpt offset 1400–1930

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗
Suspected violations of the Graduate Academic Misconduct Policy, including misuse of Generative AI, should be reported to the EP Academic Integrity Officer, Heather Stewart (heather.stewart@jhu.edu). Faculty should not independently resolve potential misconduct cases.

lines 64-64; Coordinator-extended complete source context

অফিসিয়াল বিশ্ববিদ্যালয় উৎস ↗

এআই টুল ও প্রবেশাধিকার

  • ChatGPT Eduপ্রাতিষ্ঠানিক সুপারিশশর্ত প্রযোজ্য

    ব্যয়-কেন্দ্রসহ অ্যাকাউন্টের অনুরোধ জমা দিন; JHEDID@JH.EDU-এর মাধ্যমে আমন্ত্রণ গ্রহণ করুন (পূর্ণকালীন শিক্ষক ও কর্মী)।

  • Claude Enterpriseপ্রাতিষ্ঠানিক সুপারিশশর্ত প্রযোজ্য

    ক্যাম্পাসে বা VPN-এর মাধ্যমে Johns Hopkins AI Management Portal-এর মাধ্যমে অনুরোধ করুন; খরচ-কেন্দ্রের পুনর্ভরণ (cost-center recharge) ও অর্থবছরের প্রতিশ্রুতি আবশ্যক। সক্রিয় JHU সংযুক্তি থাকতে হবে এবং বয়স 18+ হতে হবে।

  • Copilot for Webপ্রাতিষ্ঠানিক সুপারিশউৎসের আওতায় অনুমোদিত হিসেবে রেকর্ড করা হয়েছে।

    ‘Continue with Microsoft’ নির্বাচন করুন, JHEDID ও পাসওয়ার্ড দিয়ে লগ ইন করুন, তারপর ‘Work’ নির্বাচন করুন।

  • Microsoft 365 Copilotপ্রাতিষ্ঠানিক সুপারিশশর্ত প্রযোজ্য

    অনুমোদন সংগ্রহ করুন, কস্ট সেন্টার প্রদান করুন এবং Software Catalog-এর মাধ্যমে অর্ডার করুন (কেবল পূর্ণকালীন অনুষদ এবং কর্মীদের জন্য)

  • HopGPTপ্রাতিষ্ঠানিক সুপারিশউৎসের আওতায় অনুমোদিত হিসেবে রেকর্ড করা হয়েছে।

    https://hopgpt.it.jh.edu -এ JHED শংসাপত্র দিয়ে সাইন ইন করুন।

  • Zoom AI Companionপ্রাতিষ্ঠানিক সুপারিশশর্ত প্রযোজ্য

    জনস হপকিন্স এন্টারপ্রাইজের সকল লাইসেন্সপ্রাপ্ত Zoom অ্যাকাউন্টে অতিরিক্ত খরচ ছাড়াই অন্তর্ভুক্ত; বেসিক বা বিনামূল্যের অ্যাকাউন্টে সমর্থিত নয়।

রেকর্ড আপডেটশেষ 90 দিন · রেকর্ডকৃত আপডেট: 6

এটি এই সাইটের পর্যালোচিত রেকর্ডের হালনাগাদ, এটি এমন নিশ্চিতকরণ নয় যে বিশ্ববিদ্যালয় তার নীতি পরিবর্তন করেছে।

কিছু রেকর্ডের যাচাইকৃত তারিখ নেই। সম্পূর্ণ ইতিহাস দেখুন।

  1. পৃষ্ঠা আপডেট

    অন্যান্য রেকর্ড · পৃষ্ঠা আপডেট

    সংশোধন দেখুন

    সংস্করণ লোড হচ্ছে…

  2. সাইট সংশোধন

    কোর্সওয়ার্ক · পরীক্ষা · আরও 1টি বিষয় · Records involved: 2 (2 corrected / adjusted)

    সংশোধন দেখুন

    সংস্করণ লোড হচ্ছে…

  3. সাইট সংশোধন

    অনুমোদিত টুলস · Records involved: 1 (1 corrected / adjusted)

    সংশোধন দেখুন

    সংস্করণ লোড হচ্ছে…

পর্যালোচিত দাবি

16

প্রাতিষ্ঠানিক সূত্র

20 অফিসিয়াল URL; 21 উৎস-উল্লেখ ও তাদের সংগৃহীত সংস্করণ সংরক্ষিত রয়েছে।

Faculty-Facing Guidance on Student Generative AI Use

ep.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Faculty-Facing Guidance on Student Generative AI Use · 2026-10-19T00:01:25Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

6e8e01cec2901f7ff06b536e805d949c2e51aa4e76090bc6d891de4538bc3957

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Student Guidance On Responsible Generative AI Use

ep.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Student Guidance On Responsible Generative AI Use · 2026-10-19T00:01:27Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

be2efc0e3b5b544e644f98f042e54f6f1f46ee7f79741270f4fb4427435a5ff2

Student Guidance On Responsible Generative AI Use · 2026-10-20T22:09:00.585899Z

SHA-256 of retained extracted UTF-8 text; not the original HTML/PDF file.

c01be4577f7fb6ca99c94758563f70b346ca7a58eda2023fe22562186517feff

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

301 Moved Permanently (EP Academic Misconduct Policy Redirect)

ep.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

301 Moved Permanently (EP Academic Misconduct Policy Redirect) · 2026-10-19T00:01:49Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

90e7344291d30e7d3dd5a629729918ab0009fb46b9d7b91030e357fe02867f27

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Graduate Academic Misconduct Policy

krieger.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Graduate Academic Misconduct Policy · 2026-10-19T00:01:31Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

8db220b0d62d86e350cd14789f8471fcd25a546cf166c3fbb2315a6e8e6faac5

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Guidelines for Responsible Use of AI

it.johnshopkins.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Guidelines for Responsible Use of AI · 2026-10-19T00:01:33Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

a2d3881a526269324b312d885fc6f66a4df0e7505147cd4784403912c58236e8

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

HopGPT Platform Documentation

it.johnshopkins.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

HopGPT Platform Documentation · 2026-10-19T00:01:35Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

222de198133f4a7c17aeffade2a41805a12eb7b2051ca856d74c3c59d6bca349

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Claude Service Offering FAQ

it.johnshopkins.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Claude Service Offering FAQ · 2026-10-19T00:01:37Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

5007873d77d40c75e3492d972feef0237d7e7e91841956c5b9c55ef801c15181

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Zoom AI Companion Overview

it.johnshopkins.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Zoom AI Companion Overview · 2026-10-19T00:01:40Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

fa8f7f7626b7393c3d94f62ccb6bb9d5fe220270cfb09391ad59bb9469e9cd55

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Teaching and AI

ctei.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Teaching and AI · 2026-10-19T00:01:42Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

c9e63cc2a9281341b514cf57ce634aa247a816632d63c9d86c3d478780f8990c

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Generative AI Policy for Authors

www.press.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Generative AI Policy for Authors · 2026-10-19T00:01:44Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

390db91f36a50ad82b6237cbe19e080ce579ee0416f3546e1bed28f466bc4f66

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

AI in Research Library Guide

guides.library.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

AI in Research Library Guide · 2026-10-19T00:01:46Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

3c1e74ebc392e422a3e68fa70f26811304764e48fb4d50b91328bdfce68193d7

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

AI Tools - CMTS Support

support.cmts.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

AI Tools - CMTS Support · 2026-10-19T00:01:47Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

27769b90fec3b0cc3a9f7f1b4ba7db85e41e076800798d86ca801ae1aef37e55

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Generative AI - Teaching @ JHU

teaching.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Generative AI - Teaching @ JHU · 2026-10-19T00:01:51Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

e684b07a4862d3ee1db88dd42990a8ca7f2c69a197f9cd9f0859dcbfc6f23d25

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Guidelines - Teaching @ JHU

teaching.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Guidelines - Teaching @ JHU · 2026-10-19T00:01:53Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

0361c671b44f0c3eeeae37fe164e5732da010adcee3ba345bff98a7fea5f9e0e

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Example Syllabi Statements - Teaching @ JHU

teaching.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Example Syllabi Statements - Teaching @ JHU · 2026-10-19T00:01:55Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

b798c11c21d63a79554776a9ff51f37d8937256fe47a6c8c87b49e0fa199d84b

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Academic Ethics Policy - Carey Business School

carey.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Academic Ethics Policy - Carey Business School · 2026-10-19T00:01:57Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

7bfc2e7a45aca848f2df488eb3f02fc3193cec8e9af309a7f598763ad017ec70

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

605.203 Discrete Mathematics Syllabus

ep.jhu.edu

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Johns Hopkins University

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

605.203 Discrete Mathematics Syllabus · 2026-10-19T00:02:00Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

28aed3a1cfb7c3f2dcc21dfb8ffce1442c0167b407c8c875640992c7750dcb34

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

Student Policy Snapshot API Probe

eduaipolicy.org

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Official Institutional Source

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

Student Policy Snapshot API Probe · 2026-10-19T00:02:01Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

d1d8fcf98217a5ad3081c637e73d5b5df337050fc5abdd2dd2f32828a9bc3567

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

University Baseline API

eduaipolicy.org

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Official Institutional Source

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

University Baseline API · 2026-10-19T00:02:02Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

afef455e28847d5a577fdbcaa71807f7941c4ad5cca95208e32bc056815af722

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗

University Changes Page

eduaipolicy.org

বিশ্ববিদ্যালয়ের নিজস্ব অফিশিয়াল সূত্র

Official Institutional Source

হ্যাশ ও সংগৃহীত সংস্করণ

University Changes Page · 2026-10-19T00:02:03Z

SHA-256 of the retained capture file bytes.

3a0e4cd9f5ea289cc540d6608b21065b2f3651f4cb81d7e84858aafd68d92666

Hashes identify a captured version; they do not establish current policy or review approval.

আনুষ্ঠানিক উৎস ↗
রেকর্ডের তথ্য, JSON ও উদ্ধৃতি

Review layers: claim review applies to the claims only. Analysis is a separate machine-generated summary awaiting review. Coverage scores do not establish complete policy knowledge.

Claim review state
agent_reviewed
Analysis review state
machine_candidate
Record revision
qs20-24-v6-r7-20261020
Dataset release
public-release-20260924-002
Correction published
Student snapshot
Not published
Current reviewed JSON · Historical baseline

Published V6 presentation; JSON and MCP retain the existing public record. Supplementary quotations and scope notes remain pending review. Local candidate corrections, tools and student summaries are not approved for publication. Institution-wide audit remains PARTIAL.

          Current reviewed JSON
          শিক্ষার্থীরা যে প্রশ্নগুলো জিজ্ঞাসা করে

          শিক্ষার্থীরা যে প্রশ্নগুলো জিজ্ঞাসা করে

          আমি কি আমার কোর্সওয়ার্কে AI ব্যবহার করতে পারি?

          Engineering for Professionals (EP) জেনারেটিভ AI ব্যবহারের জন্য একটি কোর্স-স্তরের রঙ শ্রেণিবিন্যাস ব্যবস্থা বাস্তবায়ন করে: Red (GenAI নিষিদ্ধ, যার মধ্যে খসড়া তৈরি, সম্পাদনা এবং সংশোধন অন্তর্ভুক্ত, যদি না প্রশিক্ষক বা প্রযোজ্য কোর্সের নির্দেশনা স্পষ্টভাবে অন্যথা উল্লেখ করে), Yellow (সীমাবদ্ধতা এবং বাধ্যতামূলক প্রকাশসহ পরিমিত AI অনুমোদিত), এবং Green (স্বচ্ছতার সাথে উদার AI অনুমোদিত)। কোর্স-স্তরের উপাধি বাধ্যতামূলক; Yellow কোর্সে অ্যাসাইনমেন্ট-স্তরের লেবেলও অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। এই নীতি কঠোরভাবে EP কোর্সের জন্য প্রযোজ্য এবং এটি কোনো সার্বিক বিশ্ববিদ্যালয়ব্যাপী অনুমতি প্রতিষ্ঠা করে না।

          প্রমাণ দেখুন →
          আমার কি AI ব্যবহার প্রকাশ করার প্রয়োজন আছে?

          Yellow এবং Green EP কোর্সগুলিতে, শিক্ষার্থীদের AI প্রকাশের জন্য প্রশিক্ষকের মানদণ্ড মেনে চলতে হবে, যেখানে সম্পূর্ণ প্রতিলিপি, মডেল/সাইট উদ্ধৃতি, বা ভিজ্যুয়াল হাইলাইটিং সম্ভাব্য উদাহরণ হিসেবে কাজ করে। কোর্সের মাধ্যমে প্রকাশ বা যাচাইকরণের অনুরোধ করা হলে শিক্ষার্থীদের অবশ্যই AI আউটপুট এবং ইন্টারঅ্যাকশন রেকর্ড সংরক্ষণ করতে হবে। Hopkins Press জমা দেওয়া লেখায় লেখকদের জেনারেটিভ AI ব্যবহার প্রকাশ করার নির্দেশ দেয় এবং AI-কে লেখক হিসেবে স্বীকৃতি দেবে না।

          প্রমাণ দেখুন →
          আমি কি সংবেদনশীল ডেটা আপলোড করতে পারি?

          Johns Hopkins আইটি নীতিসমূহ অনুমোদনহীন তৃতীয় পক্ষের এআই টুলে অপ্রকাশ্য মালিকানাধীন Hopkins ডেটা (ক্লিনিক্যাল, আর্থিক এবং ব্যবসায়িক রেকর্ড সহ) ইনপুট করা নিষিদ্ধ করে। মিটিং হোস্টদের শিক্ষার্থীদের শিক্ষাগত রেকর্ড সংক্রান্ত মিটিংয়ের জন্য Zoom AI Companion ফিচারসমূহ সক্ষম করা উচিত নয় (FERPA সুপারিশ)। প্রাতিষ্ঠানিক তত্ত্বাবধান এবং প্রয়োজনীয় গবেষণা অনুমোদন (নন-ক্লিনিক্যাল গবেষণার জন্য IRB; ক্লিনিক্যাল গবেষণা বা PHI/PII সংক্রান্ত ব্যবহারের জন্য SIP) সাপেক্ষে PHI এবং PII সহ সংবেদনশীল ডেটার জন্য HopGPT অনুমোদিত।

          প্রমাণ দেখুন →
          আমি কোন টুলগুলো অ্যাক্সেস করতে পারি?

          Johns Hopkins প্রদান করে ChatGPT Edu (পূর্ণকালীন শিক্ষক/কর্মীদের জন্য প্রতি মাসে $8.50 বেস প্লাস ব্যবহার খরচ), HopGPT (নিরাপদ অভ্যন্তরীণ এলএলএম), Copilot Web (বিনামূল্যে, অ-HIPAA), Microsoft 365 Copilot (প্রতি বছর $215, HIPAA-সম্মত), Claude (ক্যাম্পাস বা ভিপিএন-এ সক্রিয় 18+ অধিভুক্তদের জন্য $22/$55 রিচার্জ), এবং Zoom AI Companion (হোস্টদের FERPA শিক্ষার্থী রেকর্ডের জন্য সক্রিয় করা উচিত নয়)। প্রাতিষ্ঠানিক সরঞ্জামে অ্যাক্সেস কোর্সওয়ার্ক বা পরীক্ষার অনুমোদন প্রদান করে না।

          প্রমাণ দেখুন →
          পরীক্ষার নিয়মাবলি কী কী?

          Engineering for Professionals (EP) কোর্সগুলোতে ‘Red’ হিসেবে চিহ্নিত মূল্যায়নে জেনারেটিভ এআই সহায়তা নিষিদ্ধ, যার মধ্যে খসড়া তৈরি, সম্পাদনা ও সংশোধনও অন্তর্ভুক্ত, যদি না শিক্ষক বা প্রযোজ্য কোর্স-নির্দেশনা স্পষ্টভাবে ভিন্ন কথা বলে। শিক্ষার্থীদের অবশ্যই নির্দিষ্ট কোর্স ও পরীক্ষার নির্দেশনা মেনে চলতে হবে; টুল-অ্যাক্সেস পরীক্ষার অনুমতি দেয় না, এবং অননুমোদিত এআই ব্যবহার শৃঙ্খলাবিধি প্রক্রিয়ার আওতাভুক্ত।

          প্রমাণ দেখুন →
          গবেষণা ও প্রকাশনার ক্ষেত্রে কী নিয়ম প্রযোজ্য?

          Hopkins Press নীতি লেখকদের প্রকাশক জমার ক্ষেত্রে জেনারেটিভ এআই ব্যবহার প্রকাশ করার দাবি করে; মূলত এআই দ্বারা লিখিত পাণ্ডুলিপি গ্রহণ করা হয় না। HopGPT-এর গবেষণা ব্যবহারের জন্য নন-ক্লিনিক্যাল গবেষণার ক্ষেত্রে IRB অনুমোদন এবং ক্লিনিক্যাল গবেষণা বা PHI/PII সংক্রান্ত ব্যবহারের জন্য SIP অনুমোদন প্রয়োজন।

          প্রমাণ দেখুন →
          একাডেমিক অসদাচরণ বলতে কী বোঝায়?

          KSAS ও WSE-তে প্রযোজ্য স্নাতক একাডেমিক অসদাচরণ পদ্ধতির অধীনে (Homewood 2017 / AAP 2018), প্রথম অপরাধের অনানুষ্ঠানিক সমাধানের জন্য AIO-এর সাথে পরামর্শ আবশ্যক, শাস্তি কোর্সে ফেলের বেশি হবে না, এবং পারস্পরিক সম্মতি AIO-কে জানাতে হবে। শুনানি প্যানেল প্রমাণের অধিকতর সম্ভাব্যতার মানদণ্ড প্রয়োগ করে। প্রথম অপরাধের অনানুষ্ঠানিক সমাধান ছাড়া, আপিল অবশ্যই লিখিতভাবে AIO বা Cognizant Dean-এর পক্ষে দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তির কাছে, ফলাফলের বিজ্ঞপ্তির তারিখ থেকে 10 বিশ্ববিদ্যালয় কার্যদিবসের মধ্যে জমা দিতে হবে; আপিল শুধু উল্লেখযোগ্য পদ্ধতিগত ত্রুটি, নতুন অপ্রাপ্য তথ্য বা অতিরিক্ত শাস্তির ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ। আপিলে নতুন শুনানির পরিবর্তে নথি পর্যালোচনা হয়। CTEI ডিটেক্টর সম্পর্কিত নির্দেশনা একটি শিক্ষামূলক পরামর্শ, বিশ্ববিদ্যালয়-ব্যাপী নিষেধাজ্ঞা নয়।

          প্রমাণ দেখুন →
          শিক্ষাদানের ক্ষেত্রে কোন নির্দেশিকা প্রযোজ্য?

          Teaching @ JHU জেনারেটিভ এআই নির্দেশিকা শিক্ষকদের পরামর্শ দেয়, প্রকাশিত হলে বিষয়-নির্দিষ্ট জেনারেটিভ এআই তথ্য, নীতি ও চর্চার জন্য স্থানীয় বিভাগীয় নির্দেশিকা দেখে নিতে।

          প্রমাণ দেখুন →
          কোন নিরাপত্তা ও ক্রয় সংক্রান্ত প্রয়োজনীয়তা প্রযোজ্য?

          তৃতীয়-পক্ষের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা টুলের জন্য কেন্দ্রীয় IT নিরাপত্তা পর্যালোচনা প্রোটোকল, বিক্রেতা ঝুঁকি মূল্যায়নের মানদণ্ড এবং প্রাতিষ্ঠানিক ক্রয়মান নীতি পর্যালোচিত সর্বজনীন নথিতে প্রতিষ্ঠিত হয়নি।

          প্রমাণ দেখুন →
          কখন এই রেকর্ড পরীক্ষা করা হয়েছিল?

          রেকর্ড যাচাই করা হয়েছে:

          রেকর্ডের সংস্করণ →
          কোন অফিসিয়াল উৎসগুলো এই নিয়মগুলোকে সমর্থন করে?আনুষ্ঠানিক উৎস →
          সম্পূর্ণ প্রমাণ কোথায় পড়া যাবে?

          16 · সম্পূর্ণ নীতির প্রমাণ

          সম্পূর্ণ নীতির প্রমাণ →