Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)

El acceso a herramientas de IAGen debe garantizar la seguridad del pro- fesorado y estudiantado, así como la protección de los datos. Para ello, se recomienda: Protección de datos y privacidad. Evita proporcionar información personal o sensible en plataformas de IAGen y asegura el cumpli- miento de las normativas de privacidad. Orienta al estudiantado, así como a tus colegas, acerca de la importancia de la privacidad de los datos y cómo las distintas plataformas los procesan.

Collecté: 2026-10-07 · Lignes: 541–549

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Artículo 1º. Objeto. El presente Reglamento tiene por objeto normar la organización y el funcionamiento del Tribunal Universitario y establece la tramitación del Procedimiento Disciplinario en el ámbito de su competencia. Quienes intervengan en el Procedimiento Disciplinario deberán conducirse bajo los principios de buena fe, respeto, honestidad, veracidad, imparcialidad, proporciona- lidad, equidad, integridad y confidencialidad. En todo tiempo el proceso se conducirá respetando el principio de presunción de inocencia. La Universidad reconoce en todo momento la libertad de expresión, manifestación y protesta como parte esencial de la convivencia universitaria. La disciplina universitaria siempre debe buscar el ejercicio y la protección de los derechos de todas las personas integrantes de la comunidad.

Collecté: 2026-10-07 · Lignes: 18–33

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Artículo 14 bis. Plazo para la investigación. Las entidades o dependencias contarán con un plazo de hasta veinte días hábiles para realizar la investigación corres- pondiente desde el momento en que inicie el procedimiento, de acuerdo con lo establecido en la fracción I del artículo 2. Cuando existan elementos que lo justifiquen, se podrá emitir un acuerdo fundado y motivado para ampliar el plazo de investigación, por un plazo razonable. Dentro de dicho plazo, las entidades o dependencias deberán emitir un acuerdo de conclusión de investigación, ya sea para: a. Remitir el expediente al Tribunal Universitario con o sin medidas disciplinarias provisionales; b. Determinar la improcedencia del caso; c. Emitir una amonestación en términos del artículo 93 del Estatuto General, o d. Determinar la procedencia de un acuerdo conciliatorio, en su caso.

Collecté: 2026-10-07 · Lignes: 291–309

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Artículo 23. Derechos de la persona remitida. Las personas remitidas tienen los siguientes derechos: I. Responder por escrito al oficio de notificación, res- pecto de las conductas que le son atribuidas, dentro de los diez días hábiles siguientes a su notificación, pudiendo ofrecer las pruebas y los alegatos que considere pertinentes, siendo responsable de su preparación;

Collecté: 2026-10-07 · Lignes: 535–543

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Artículo 31. Recurso de Revisión ante la Comisión de Honor del H. Consejo Universitario. El Recurso de Revisión ante la Comisión de Honor podrá interponerse por la autoridad remitente y la persona remitida para verificar que la resolución de la Sala del Tribunal Uni- versitario se haya emitido en estricto apego a la normatividad universitaria. Se hará por escrito ante el Tribunal Universitario en un plazo no mayor a cinco días hábiles, posteriores a la notificación de la resolución final de la Sala. La persona denunciante o quejosa podrá solicitar a la autoridad remitente promover el Recurso de Revisión ante la Comisión de Honor en su nombre. En caso de que le sea negado este derecho, la autoridad deberá justificar las razones de su decisión de manera fundada y motivada.

Collecté: 2026-10-07 · Lignes: 717–731

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Artículo 32. Recurso de Revisión ante el Tribunal Universitario. El alumnado y el personal académico podrán promover ante el Tribunal Universitario el Recurso de Revisión respecto de la sanción de amonestación o extrañamiento, impuesta por la persona titular de la entidad académica. El Recurso deberá promoverse por escrito ante el Tribunal Universitario y deberá acompañarse de todos los elementos de prueba que se consideren pertinentes para fortalecer el dicho de quien promueve. De igual forma, podrá solicitar la persona promovente ser escuchada de forma oral por el Tribunal. La Secretaría del Tribunal Universitario, al recibir el Recurso de Revisión al que se refiere este título, lo listará para su atención en la siguiente sesión ordinaria del Pleno de la Sala y, en caso de haberse solicitado audiencia oral, se le notificará a la persona promovente para que acuda a la sesión del pleno de la Sala. La Sala deliberará de acuerdo con lo contenido en este Re- glamento para resolver el Recurso. La resolución no admitirá impugnación ante ninguna autoridad universitaria alguna.

Collecté: 2026-10-07 · Lignes: 748–771

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II. Contar, si así lo desea, con un asesor o representante legal. En caso de no contar con uno, solicitar a la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de la Violencia de Género orientación sobre qué institución pública puede brindarla; III. Conocer el contenido del expediente a través de su consulta en las instalaciones del Tribunal Universitario o, en su caso, a través de los medios que determine el propio Tribunal Universitario con el apoyo de las Oficinas Jurídicas, salvaguardando la información confidencial; IV. Recusar a alguna persona integrante de la Sala, conocer el procedimiento para hacerlo y el plazo; V. Asistir y participar en la Audiencia Previa, para lo que se le deberá informar sobre la fecha, hora y lugar en la que se llevará a cabo y las formalidades para su desahogo, presentando sus pruebas y argumentos, y VI. Tratándose de niñas, niños o adolescentes, ser acom- pañados por su padre, madre, tutor o, en su caso, por la institución pública competente en la protección de los derechos de niñas, niños y adolescentes.

Collecté: 2026-10-07 · Lignes: 552–577

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