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Massachusetts Institute of Technology (MIT)

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과제 및 평가에서의 AI 사용

불분명

과목별 정책이 평가에서의 사용 허가 여부를 결정합니다. 해당 단과대 지침은 과제 및 평가 전반에 적용되는 보편적인 허가나 금지를 확립하지 않습니다.

공식 출처 ↗

시험

검토한 자료에서 언급되지 않음

검토된 이 기록으로는 보편적인 시험 허가나 금지가 확인되지 않습니다. 실제 시험 안내를 따르십시오. 도구에 접근할 수 있다고 해서 시험 허가가 부여되는 것은 아닙니다.

사용 고지

권장

MIT Libraries는 인용 및 명시 지침을 제공합니다. 적용 가능한 수업 및 출판 요건은 다를 수 있으며, 보편적인 의무 공개 규칙은 여기서 확립되지 않았습니다.

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개인정보 및 민감 데이터

제한됨

공개 GenAI에 Medium Risk MIT 데이터를 입력해서는 안 됩니다. 어떠한 GenAI 도구에도 High Risk MIT 데이터를 입력할 수 없으며, Low Risk MIT 데이터의 경우 공개 도구 사용이 권장되지 않습니다.

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승인된 도구

조건부

MIT가 라이선스한 도구에는 자격 및 데이터 조건이 있습니다. 기관 승인은 수업이나 평가에 대한 허용과 별개입니다.

공식 출처 ↗

연구 및 출판

불분명

위원회는 학위논문 AI 사용 진술서 작성을 권장하며, 적용 가능한 COUHES 신청에는 의무적인 Data Card 및 동의 요건이 있습니다. 이러한 서로 다른 범위를 하나의 보편적인 연구 규칙으로 통합해서는 안 됩니다.

공식 출처 ↗
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학문적 진실성

불분명

위원회는 COD 탐지 증거의 한계를 설명하며, COD 일반 반환 조건은 AI 전용 처벌이 아닙니다. 이 출처들은 자동적인 AI 제재를 입증하지 않습니다.

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교육 지침

권장

교수자는 명확한 강의 정책을 명시하도록 권장됩니다. TLL은 AI 탐지 도구의 사용을 지양할 것을 강력히 권고합니다. 이는 연구소 차원의 탐지기 금지가 아니라 지침입니다.

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보안 및 조달

필수

새로운 GenAI 도구를 구매하려면 VPF 조달 절차가 필요합니다. IS&T 목록에 없는 도구를 사용하거나 구매하기 전에 평가를 요청하십시오.

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제출하기 전에

수행 사항

  • AI를 사용하기 전에 이 과목의 정책을 확인하십시오.
    이 사이트의 조언
  • 학술 글쓰기에서는 AI의 도움을 밝히고, 그 결과물을 검증하십시오.
    출처 지침
  • 데이터 위험 수준과 정확한 라이선스 서비스를 확인하십시오.
    이 사이트의 조언

금지

  • 어떤 생성형 AI 도구에도 고위험(High Risk) 등급의 MIT 정보를 입력하지 마십시오.
    이 범위의 요건
  • Medium Risk MIT 데이터를 공개 생성형 AI 도구에 입력하지 마십시오.
    이 범위의 요건
  • AI 탐지기 결과만으로 증거로 간주하지 마십시오.
    이 사이트의 조언
AI 사용에 의문이 제기되었나요?조사, 가능한 결과 및 이의 제기

AI 사용에 의문이 제기되었나요?

Massachusetts Institute of Technology (MIT)

인용된 각 규칙은 해당 과정, 학술 단위, 활동 및 예외 사항을 기준으로 확인해야 합니다. 사이트 안내는 대학의 의무를 만들지 않습니다.

조사 및 대응

MIT의 2026년 8월 13일 위원회 보고서에 따르면 COD는 AI 감지기 결과만으로는 AI 관련 학업 정직성 사건에 충분하지 않다고 봅니다. 이는 COD의 관행에 대한 위원회의 설명을 기록한 것이며 전면적인 감지기 금지는 아닙니다.

원본 근거 및 범위

MIT의 2026년 8월 13일 위원회 보고서에 따르면 COD는 AI 감지기 결과만으로는 AI 관련 학업 정직성 사건에 충분하지 않다고 봅니다. 이는 COD의 관행에 대한 위원회의 설명을 기록한 것이며 전면적인 감지기 금지는 아닙니다.

clm-massachusetts-institute-of-technology-detector-output-not-sufficient
the COD itself does not consider AI detector output alone sufficient.

PDF actual page 19 (printed page 17), §3.1.9, Preparing our disciplinary system; normalized text lines 38-38

대학 공식 출처 ↗

COD 절차에 참여하기 위해 장애 편의 제공이 필요한 학생은 장애 및 접근성 서비스 부서로 안내됩니다. 이는 AI에 특화된 제재가 아니라 일반 징계 절차 관련 자료입니다.

원본 근거 및 범위

COD 절차에 참여하기 위해 장애 편의 제공이 필요한 학생은 장애 및 접근성 서비스 부서로 안내됩니다. 이는 AI에 특화된 제재가 아니라 일반 징계 절차 관련 자료입니다.

clm-massachusetts-institute-of-technology-cod-disability-accommodations
If you have a disability and need an accommodation to participate in any part of the COD process, please contact Disability and Access Services

Student Disability and Access Services; normalized text lines 25-26

대학 공식 출처 ↗

COD는 비위 행위의 피해자이거나 정책 위반 혐의에 대응하는 MIT 학생에게 Mental Health and Counseling, Alcohol and Other Drug Services, Violence Prevention and Response, Chaplains 등의 자원을 통해 개인 지원을 구하도록 권장합니다.

원본 근거 및 범위

COD는 비위 행위의 피해자이거나 정책 위반 혐의에 대응하는 MIT 학생에게 Mental Health and Counseling, Alcohol and Other Drug Services, Violence Prevention and Response, Chaplains 등의 자원을 통해 개인 지원을 구하도록 권장합니다.

mit-fact-11

Committee on Discipline; 징계 절차의 피해자와 피응답자;

Personal Support The COD recognizes that it can often be difficult to find yourself the victim of misconduct or responding to an allegation that you violated MIT policy. The COD encourages you to seek and receive personal support during this process. Resources at MIT for this include: Mental Health and Counseling Alcohol and Other Drug Services Violence Prevention and Response Chaplains

Published supplemental locator: lines 29–34

대학 공식 출처 ↗

가능한 결과

정학 후 MIT로 복귀할 수 있다는 허가는 동일한 학과, 학위 과정, 연구실 그룹 또는 관련 직위로의 복귀를 보장하지 않습니다. 이는 일반적인 COD 징계 조건이며 AI 전용 처벌이 아닙니다.

원본 근거 및 범위

정학 후 MIT로 복귀할 수 있다는 허가는 동일한 학과, 학위 과정, 연구실 그룹 또는 관련 직위로의 복귀를 보장하지 않습니다. 이는 일반적인 COD 징계 조건이며 AI 전용 처벌이 아닙니다.

clm-massachusetts-institute-of-technology-suspension-return-limits
Students allowed to return to the Institute after being suspended are not guaranteed to be able to return to the department, specific degree program, lab group, or any related position that they were in prior to their suspension.

§XI.D, paragraph after permission to return; normalized text lines 32-32

대학 공식 출처 ↗

COD 징계를 완료하거나 준수하지 않으면 등록 보류, 징계 변경 또는 추가 징계 조치가 있을 수 있으며, 이는 의장이 결정합니다.

원본 근거 및 범위

COD 징계를 완료하거나 준수하지 않으면 등록 보류, 징계 변경 또는 추가 징계 조치가 있을 수 있으며, 이는 의장이 결정합니다.

mit-fact-05

Committee on Discipline; 징계가 부과된 피응답자;

Respondents are required to complete and/or comply with COD sanctions. Failure to complete or comply with sanctions may result in an enrollment hold, revision of the sanction, or further disciplinary action, as determined by the Chair. The Chair may consult with other COD members as needed if revising any sanction or taking further disciplinary action.

Published supplemental locator: lines 35–35

대학 공식 출처 ↗

검토 및 이의 제기

청문회, 패널 회의 또는 징계 패널 이후에 내려진 정학(집행이 유예된 정학 포함), 퇴학, 학위 취소, 학생 단체 인정의 정지 또는 취소, 학생 조직 거주지 승인 종료 결정은 피응답자가 Chancellor에게 항소할 수 있습니다. 그 밖의 모든 경우 COD 결정은 특별히 달리 명시되지 않는 한 최종입니다.

원본 근거 및 범위

청문회, 패널 회의 또는 징계 패널 이후에 내려진 정학(집행이 유예된 정학 포함), 퇴학, 학위 취소, 학생 단체 인정의 정지 또는 취소, 학생 조직 거주지 승인 종료 결정은 피응답자가 Chancellor에게 항소할 수 있습니다. 그 밖의 모든 경우 COD 결정은 특별히 달리 명시되지 않는 한 최종입니다.

mit-fact-01

Committee on Discipline; 학생 및 학생 단체; 특정 중징계에 대한 피응답자의 항소. 열거된 중징계만 항소할 수 있습니다. Section XIII의 특별 규칙에는 신고인, Title IX 및 기타 성적 비위 관련 절차가 포함되며, 이는 항소권을 일률적으로 부정하는 것이 아닙니다.

자격이 있는 COD 항소의 경우: 결정서를 받은 날부터 영업일 기준 5일 이내에 OSCCS에 서면으로 제출해야 합니다. 열거된 결정만 항소할 수 있으며 Section XIII에는 특별 규칙이 있습니다.

All appeals must be submitted in writing to the OSCCS staff by the appealing party (usually the respondent; see Section XIII for situations when the complainant may appeal) within five business days of the date the appealing party received the letter advising them of the decision of the COD.
대학 공식 출처 ↗
A decision after a hearing, panel meeting, or sanctioning panel to suspend (including a suspension held in abeyance) or expel a student, revoke a degree, suspend (including a suspension held in abeyance) or revoke recognition of a student group, or terminate approval of a student organization residence may be appealed by the respondent to the Chancellor. In all other cases, the COD decision is final, unless otherwise specifically noted (see Section XIII for special rules regarding appeals in cases involving sexual misconduct, sexual harassment, intimate partner violence, stalking, and Title IX Sexual Harassment). All appeals must be submitted in writing to the OSCCS staff by the appealing party (usually the respondent; see Section XIII for situations when the complainant may appeal) within five business days of the date the appealing party received the letter advising them of the decision of the COD.

Published supplemental locator: lines 35–36

대학 공식 출처 ↗

기록된 Rules에 따라 허용되는 COD 항소에는 네 가지 일반 사유가 규정됩니다: 결정 당시 이용할 수 없었던 중대하고 관련성 있는 정보; 공정성에 중대한 영향을 미친 실질적인 절차상 일탈; 증거와 상당히 배치되는 중요한 사실 판단; 또는 적절한 범위에서 크게 벗어난 징계. 항소는 열거된 중대한 결정에만 가능하고, 그 밖의 결정은 특별히 달리 명시되지 않는 한 최종입니다. 성적 비위/Title IX 특별 규칙은 추가 또는 수정된 사유를 포함합니다.

원본 근거 및 범위

기록된 Rules에 따라 허용되는 COD 항소에는 네 가지 일반 사유가 규정됩니다: 결정 당시 이용할 수 없었던 중대하고 관련성 있는 정보; 공정성에 중대한 영향을 미친 실질적인 절차상 일탈; 증거와 상당히 배치되는 중요한 사실 판단; 또는 적절한 범위에서 크게 벗어난 징계. 항소는 열거된 중대한 결정에만 가능하고, 그 밖의 결정은 특별히 달리 명시되지 않는 한 최종입니다. 성적 비위/Title IX 특별 규칙은 추가 또는 수정된 사유를 포함합니다.

mit-fact-02

MIT Committee on Discipline; 학생 및 학생 단체; 기록된 COD 항소 사유; 항소 범위와 가능 여부는 RulesXII 및 특별 조항에 의해 제한되며 모든 COD 결정에 항소할 권리가 있는 것은 아닙니다.

A. Appeals may only be made on one or more of the following grounds: there exists substantive and relevant information that was not available at the time of the decision a. In cases involving complaints of Title IX Sexual Harassment, this includes new evidence that was not reasonably available at the time the determination regarding responsibility or dismissal was made that could affect the outcome of the matter. there was a substantial departure from the COD rules and procedures that significantly affected the fairness of the process;

Published supplemental locator: lines 38–41

대학 공식 출처 ↗
a material finding that formed a basis for the COD’s decision was substantially against the weight of the evidence that was before the COD when it made the decision; and/or the sanction is at significant variance with the range of sanctions appropriate in the situation.

Published supplemental locator: lines 43–44

대학 공식 출처 ↗
XII. Appeals A decision after a hearing, panel meeting, or sanctioning panel to suspend (including a suspension held in abeyance) or expel a student, revoke a degree, suspend (including a suspension held in abeyance) or revoke recognition of a student group, or terminate approval of a student organization residence may be appealed by the respondent to the Chancellor. In all other cases, the COD decision is final, unless otherwise specifically noted (see Section XIII for special rules regarding appeals in cases involving sexual misconduct, sexual harassment, intimate partner violence, stalking, and Title IX Sexual Harassment). All appeals must be submitted in writing to the OSCCS staff by the appealing party (usually the respondent; see Section XIII for situations when the complainant may appeal) within five business days of the date the appealing party received the letter advising them of the decision of the COD. In the event IDHR dismisses a complaint of Title IX Sexual Harassment following an initial assessment, the dismissal may be appealed by either party in accordance with the processes established by IDHR.

Published supplemental locator: lines 34–37

대학 공식 출처 ↗
In cases involving complaints of Title IX Sexual Harassment, a party may also appeal on the additional ground that the Title IX Coordinator, the investigator(s), or the decision-maker(s) had a conflict of interest or bias for or against complainants or respondents generally or the individual complainant or respondent that affected the outcome of the matter. B .The Chancellor makes a decision based upon the written appeal(s) providing the ground(s) on which the party is relying for appeal, and as much of the record of the COD hearing or sanctioning panel of the case as the Chancellor determines it is appropriate to consider. C. The Chancellor will consult with the Chair on all appeals. The Chancellor may also confer with other participants in the hearing or sanctioning panel and, in sexual misconduct cases, with the Title IX Coordinator and/or the investigator(s). D. Before modifying or overruling a decision of the COD, the Chancellor will meet with available members of the COD who decided the case and will make a final decision after consulting with them. E. The final decision will be communicated in writing to the same people who received written notice of the COD decision (including simultaneously to both the complainant and the respondent in all cases involving complaints of sexual misconduct, sexual harassment, intimate partner violence, stalking, and Title IX Sexual Harassment), and to any other officials of MIT who need to be aware of it in order to permit them to fulfill their professional responsibilities. When it is reasonable, a member of the OSCCS staff shall meet with the parties regarding any appeal decision. F. This appellate decision by the Chancellor is final.

Published supplemental locator: lines 45–50

대학 공식 출처 ↗
H. No appeal is available for the decision of (i) the COD to resolve a complaint, either in whole or in part, by making recommendations to MIT Senior Leadership, or (ii) MIT Senior Leadership to accept, reject, or modify a recommendation of the COD under Section XI.L.

Published supplemental locator: lines 52–52

대학 공식 출처 ↗

AI 도구 및 접근

  • Open AI ChatGPT기관 접근 권한 / 라이선스조건이 적용됩니다.

    Parley를 통해 OpenAI 모델에 접근하거나 MIT 이메일로 ChatGPT에 로그인하는 것을 권장합니다

  • Microsoft Copilot기관 접근 권한 / 라이선스출처 범위에서 허용된 것으로 기록됨

    MIT Kerberos 계정으로 Touchstone을 통해 Copilot에 접속하십시오

  • Microsoft Copilot for M365기관 접근 권한 / 라이선스조건이 적용됩니다.

    IS&T ServiceNow 포털을 통해 계정을 요청하세요.

  • Google Gemini기관 접근 권한 / 라이선스출처 범위에서 허용된 것으로 기록됨

    MIT Kerberos 계정으로 Touchstone을 통해 Gemini에 접속하십시오

  • Google NotebookLM기관 접근 권한 / 라이선스출처 범위에서 허용된 것으로 기록됨

    MIT Kerberos 계정으로 Touchstone을 통해 NotebookLM에 접속하십시오

  • Adobe Firefly기관 접근 권한 / 라이선스출처 범위에서 허용된 것으로 기록됨

    MIT의 Adobe Creative Cloud 라이선스

  • AWS Sagemaker기관 접근 권한 / 라이선스조건이 적용됩니다.

    IS&T의 MIT 클라우드 계정 프로그램을 통해 AWS 계정을 등록하십시오.

  • Azure OpenAI기관 접근 권한 / 라이선스조건이 적용됩니다.

    IS&T의 MIT 클라우드 계정 프로그램을 통해 Azure 계정에 등록하십시오.

  • Google Vertex기관 접근 권한 / 라이선스조건이 적용됩니다.

    IS&T의 MIT Cloud Accounts 프로그램을 통해 GCP 계정에 등록하세요

  • Parley대학 호스팅 서비스출처 범위에서 허용된 것으로 기록됨

    Parley는 모든 교수진, 직원 및 학생이 이용할 수 있습니다.

  • Salesforce Einstein기관 접근 권한 / 라이선스조건이 적용됩니다.

    IS&T의 Salesforce 라이선스 팀에 문의하십시오.

  • Zoom AI Companion기관 접근 권한 / 라이선스출처 범위에서 허용된 것으로 기록됨

    Touchstone을 통해 MIT의 Zoom 포털에 로그인하여 기능을 활성화하십시오

  • AWS Bedrock기관 접근 권한 / 라이선스조건이 적용됩니다.

    IS&T의 MIT 클라우드 계정 프로그램을 통해 AWS 계정을 등록하십시오.

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검토된 기록

검토된 주장

26 reviewed claims

보류된 결론 및 과거 근거 (2)

이 원본 기록과 이전 검토 상태는 출처 추적을 위해 보존되며, 현재의 허가, 의무 또는 구체적 기한을 의미하지 않습니다.

Historical IS&T guidance captured on May 6, 2026: MIT prohibits the use of generative AI for purposes that may require in-depth risk assessments without prior consultation with ai-guidance@mit.edu. Such purposes include recruitment and hiring of employees, evaluating student academic performance, making investment decisions, and complaint and dispute resolution. This specific provision is not reproduced on the current guidance page; its current applicability has not been confirmed.

현재 상태: 보류됨; 과거 검토 상태: needs_review

clm-massachusetts-institute-of-technology-risk-assessment-uses

Do not use generative AI for purposes that may require in-depth risk assessments without contacting ai-guidance@mit.edu. Examples include: recruitment and hiring of employees, evaluating student academic performance, making investment decisions, and complaint and dispute resolution.

Historical IS&T guidance captured on May 6, 2026: MIT departments, labs, centers, and institutes (DLCIs) already using a generative AI tool or service must ensure that the tool complies with all Institute policies and Information Protection guidelines, and must contact ai-guidance@mit.edu for consultation or assessment if needed. This specific provision is not reproduced on the current guidance page; its current applicability has not been confirmed.

현재 상태: 보류됨; 과거 검토 상태: needs_review

clm-massachusetts-institute-of-technology-existing-tool-review

If an MIT DLCI is already using a generative AI tool or service, ensure that the tool complies with all Institute policies and Information Protection guidelines. Contact ai-guidance@mit.edu if you have a need for a consultation or assessment.

출처 기록

공식 출처

11 sources

공식 URL 10개; 출처 표시 11개 및 캡처된 버전 보관.

Guidance for use of Generative AI tools | Information Systems & Technology

ist.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

해시 및 캡처된 버전

Guidance for use of Generative AI tools | Information Systems & Technology · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

3d3eb666df03eb643e7bb548af9efb03f348e115bfa969a8450ac1a1a95030d2

Guidance for use of Generative AI tools · 2026-05-06T00:57:37.427Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

9f5d98b57ae0a98780b717171db014845705949710b3e8247db979042e50878d

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공식 출처 ↗

Removing Barriers to American Leadership in Artificial Intelligence – The White House

www.whitehouse.gov

외부 정부 참고 자료

The White House

해시 및 캡처된 버전

Removing Barriers to American Leadership in Artificial Intelligence – The White House · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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공식 출처 ↗

Generative AI tools available at MIT | Information Systems & Technology

ist.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

해시 및 캡처된 버전

Generative AI tools available at MIT | Information Systems & Technology · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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공식 출처 ↗

Home - Citing AI tools - LibGuides at MIT Libraries

libguides.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

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Home - Citing AI tools - LibGuides at MIT Libraries · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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공식 출처 ↗

Communications from the Chair | MIT Faculty Governance

facultygovernance.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

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Communications from the Chair | MIT Faculty Governance · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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공식 출처 ↗

Report of MIT's Ad Hoc Committee on AI Use, August 13, 2026

sites.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

해시 및 캡처된 버전

Report of MIT's Ad Hoc Committee on AI Use, August 13, 2026 · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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Generative AI & Your Course – Teaching + Learning Lab

tll.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

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Generative AI & Your Course – Teaching + Learning Lab · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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Artificial Intelligence (AI) in Research | Committee on the Use of Humans as Experimental Subjects

couhes.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

해시 및 캡처된 버전

Artificial Intelligence (AI) in Research | Committee on the Use of Humans as Experimental Subjects · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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공식 출처 ↗

Resources and Links – Committee on Discipline

cod.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

해시 및 캡처된 버전

Resources and Links – Committee on Discipline · 2026-10-10T18:52:29.198Z

Representation unspecified in this historical record; do not assume an original-file hash.

bdad20ea10cd5569c84ae51759692213107b2498c852bf2b340bf4ebbd152fda

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공식 출처 ↗

XI. Sanctions – Committee on Discipline

cod.mit.edu

대학 공식 출처

Massachusetts Institute of Technology

해시 및 캡처된 버전

XI. Sanctions – Committee on Discipline · 2026-10-10T18:52:29.198Z

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c33d5269053f582639b0b253d440b51cdf535d94f153e69346fe86b4dc27eebc

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기록 정보, JSON 및 인용
ReviewReviewedConfidence95%Snapshot statusneeds_reviewSnapshot hash499901a1…JSONPublic JSON

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Correction published
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Citation: University AI Policy Tracker. Massachusetts Institute of Technology (MIT) AI Policy Tracker record. Record revision v6-audit-fix-20261014. Evidence checked 2026-10-10; record correction published 2026-10-14. https://eduaipolicy.org/universities/massachusetts-institute-of-technology

Original university source language remains canonical. This tracker is not an official university statement.

Open change log

Saved from University AI Policy Tracker. This record summarizes the cited sources; it is not an official university statement or assessment permission. Source and review dates are listed above. Hashes identify retained content, not authorization.

학생들이 묻는 질문

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AI 사용 사실을 공개해야 합니까?

MIT Libraries는 인용 및 명시 지침을 제공합니다. 적용 가능한 수업 및 출판 요건은 다를 수 있으며, 보편적인 의무 공개 규칙은 여기서 확립되지 않았습니다.

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민감한 데이터를 업로드할 수 있나요?

공개 GenAI에 Medium Risk MIT 데이터를 입력해서는 안 됩니다. 어떠한 GenAI 도구에도 High Risk MIT 데이터를 입력할 수 없으며, Low Risk MIT 데이터의 경우 공개 도구 사용이 권장되지 않습니다.

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어떤 도구에 접근할 수 있나요?

MIT가 라이선스한 도구에는 자격 및 데이터 조건이 있습니다. 기관 승인은 수업이나 평가에 대한 허용과 별개입니다.

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시험 규정은 무엇입니까?

검토된 이 기록으로는 보편적인 시험 허가나 금지가 확인되지 않습니다. 실제 시험 안내를 따르십시오. 도구에 접근할 수 있다고 해서 시험 허가가 부여되는 것은 아닙니다.

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연구 및 출판에는 어떤 규칙이 적용됩니까?

위원회는 학위논문 AI 사용 진술서 작성을 권장하며, 적용 가능한 COUHES 신청에는 의무적인 Data Card 및 동의 요건이 있습니다. 이러한 서로 다른 범위를 하나의 보편적인 연구 규칙으로 통합해서는 안 됩니다.

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학문적 부정행위에 해당하는 것은 무엇입니까?

위원회는 COD 탐지 증거의 한계를 설명하며, COD 일반 반환 조건은 AI 전용 처벌이 아닙니다. 이 출처들은 자동적인 AI 제재를 입증하지 않습니다.

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교육에는 어떤 지침이 적용됩니까?

교수자는 명확한 강의 정책을 명시하도록 권장됩니다. TLL은 AI 탐지 도구의 사용을 지양할 것을 강력히 권고합니다. 이는 연구소 차원의 탐지기 금지가 아니라 지침입니다.

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어떤 보안 및 조달 요건이 적용됩니까?

새로운 GenAI 도구를 구매하려면 VPF 조달 절차가 필요합니다. IS&T 목록에 없는 도구를 사용하거나 구매하기 전에 평가를 요청하십시오.

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이 기록은 언제 확인되었습니까?

기록 확인 완료:

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이 규칙들을 뒷받침하는 공식 출처는 무엇입니까?공식 출처 →
전체 근거는 어디에서 볼 수 있나요?

26 · 전체 정책 증거

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