記録の改訂

Zhejiang University

このサイトの審査済み記録の更新であり、大学が方針を変更したことを確認するものではありません。

トラッカーの公開時刻は、大学の政策の発効日ではありません。

改訂: qs46-50-v6-r1-20261023 ·

前回記録された改訂: public-release-20260924-002

今回の記録更新の意味

構造化された記録の概要

関係する記録:8 (2件 修正・調整済み · 6 を追加)

AIツールの扱い · 研究 · さらに7件のトピック

この改訂については、独自にレビューされた要約がまだ利用できません。

これは過去の記録の要約であり、現在の許可や新しい大学規則の確認ではありません。

開示 · 関係する記録:1 (1 を追加)

記録の追加

追加

JZUS manuscript authors must disclose substantive GenAI use explicitly and in detail, retain human responsibility and never list AI as author. The journal limits permitted assistance and prohibits AI-generated original contributions or fabricated data/images. This is a journal policy, not campus coursework permission.

データ安全性 · 関係する記録:1 (1 を追加)

記録の追加

追加

University security training covers AI-use standards, privacy/security risks, compliance and incident handling for the campus community. It does not establish approved vendor data categories, storage retention or a procurement process.

承認されたツール · 関係する記録:1 (1 を追加)

記録の追加

追加

University notices name the 浙大先生 platform and require participating teachers to comply with a trial teaching GenAI standard. The standard’s full normative text is unavailable; the notices do not establish current student eligibility or assignment/exam permission.

学術的誠実性 · 関係する記録:3 (3 を追加)

記録の追加

追加

The2026 appeal regulation covers specified enrolment/status/withdrawal/discipline decisions: written appeal within10 days from receipt. Initial screening is3 working days; corrections requested within5 working days. Written reply normally15 days, extendable15 with approval; corrected applications restart that reply clock. External provincial appeal is15 days after receipt of review opinion. The2026 rule repeals2015; unspecified “days” are not converted to working days.

記録の追加

追加

The2025 student disciplinary regulation provides possible warnings, demerit/probation or expulsion according to the applicable violation and severity. General research-misconduct clauses require the academic committee’s determination. These are not automatic penalties for any AI use.

記録の追加

追加

Before an adverse disciplinary decision, students are told facts/reasons/basis and may state and defend their case. Before probation/expulsion they are told of the hearing-request right. Major decisions undergo legal review and the stated university decision process.

研究 · 関係する記録:1 (1件 修正・調整済み)

サイトの訂正

サイトの結論文テキストの変更
旧テキスト

Journal of Zhejiang University-SCIENCE policy says AI or large language models cannot be listed as manuscript authors or co-authors, authors remain responsible for AI-assisted content, and substantive generative AI use in manuscript preparation must be disclosed explicitly and in detail.

新しいテキスト

For submissions to Journal of Zhejiang University-SCIENCE, AI and LLM systems cannot be manuscript authors or co-authors. Authors retain responsibility for AI-assisted content, must disclose substantive generative-AI use explicitly and in detail in the manuscript, and follow the journal’s permitted-use and prohibited-use conditions. This journal-specific policy is not a university-wide coursework or thesis rule.

AIツールの扱い · 関係する記録:1 (1件 修正・調整済み)

サイトの訂正

サイトの結論文テキストの変更
旧テキスト

浙大先生智能体平台 is listed for Zhejiang University in an official university AI tools source. Derived availability: allowed. Derived endorsement type: officially endorsed.

新しいテキスト

Zhejiang University names and promotes the “浙大先生” intelligent-agent platform for learning, research and campus services. Institutional announcements do not by themselves establish permission to use AI for a particular assessment, or current eligibility for all students; consult the applicable course rules and current service access conditions.

公式情報源 · 情報源の確認

情報源の確認

比較可能な旧テキストと新テキストは入手できません。

情報源の確認

比較可能な旧テキストと新テキストは入手できません。

情報源の確認

比較可能な旧テキストと新テキストは入手できません。

情報源の確認

比較可能な旧テキストと新テキストは入手できません。

情報源の確認

比較可能な旧テキストと新テキストは入手できません。

情報源の確認

比較可能な旧テキストと新テキストは入手できません。